آموزش طبقه بندی مشاغل قانون کار
دوره آموزش طبقه بندی مشاغل با روش معمول امتیازی وزارت کار علاوه بر آموزش و مشاوره در زمینه روش های نوین طبقه بندی مشاغل نظیر هی گروپ، مهیا شد.
طبقه بندی مشاغل طبق مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار برای شرکت های دارای ۵۰ کارمند یا بیشتر الزامی است. روش معمول در بسیاری از شرکت ها برای طبقه بندی مشاغل، روش تهیه شده توسط وزارت کار است که نظام نامه و روش اجرایی آن نیز مهیا است.
بر اساس نظام ارزیابی و طبقهبندی مشاغل، مصوب ۱۳۸۹ ، فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل به شرح زیر است:
مهارتها: شامل تحصیل و تجربه
مسئولیتها: شامل سرپرستی، ایمنی دیگران، مواد و محصول، ماشینآلات، تجهیزات و ابزار، تماس و ارتباط با دیگران، مالی و دارایی، فرمها و گزارشات و
سایر مسئولیتهای خاص
کوششها: شامل کوشش فکری و کوشش جسمانی
شرایط کار: شامل شرایط نامساعد محیط کار و خطرات ناشی از کار
در این راستا رایان راهبرد یک دوره ی آموزش طبقه بندی مشاغل برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی و جبران خدمت سازمان ها تدارک دیده است که در آن به نکات قانونی طرح طبقه بندی مشاغل و رویه های اجرایی آن پرداخته می شود. این دوره شامل محتوایی به شرح زیر است:
- طبقه بندی مشاغل در قانون کار
- فرآیند اجرای طبقه بندی مشاغل
- آیین نامه اجرایی طبقه بندی مشاغل
- نحوه انتخاب اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل
- آزمون و گواهینامه اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل
- مسئولیت ها و اختیارات کمیته طبقه بندی مشاغل
- نحوه ارزیابی و گروه بندی مشاغل در گروه های بیست گانه
- تعیین ضریب ریالی و بودجه طرح
- به روز رسانی حقوق و دستمزد
در دوره آموزش طبقه بندی مشاغل که توسط جناب آقای دکتر مراد احمدی پور، از مشاوران دارای مجوز و مورد تأیید وزارت کار و حائز رتبه برتر آزمون ۱۴۰۱ برگزار خواهد شد، شرکت کنندگان می توانند این روش را بیاموزند و در کمیته های طبقه بندی مشاغل عضویت یافته و امور قانونی در ارتباط با این مورد را در شرکت خود پیگیری نمایند.
درباره مدرس دوره آموزش طبقه بندی مشاغل
آقای دکتر احمدی پور، مدرس منتخب برای این دوره، علاوه بر ۲۲ سال سابقه خدمت در سمتهای مختلف اجرایی و مشاورهای، و آموزش بیش از ۴ هزار نفر از مدیران و کارشناسان منابع انسانی و جبران خدمت، حائز رتبه برتر آزمون طبقهبندی مشاغل در سال ۱۴۰۱ و نیز دارای گواهینامههای بینالمللی از مؤسسات جهانی از قبیل هیگروپ را دارا میباشد.
گفتنی است که این دوره در تاریخ ۱۲ شهریور ۱۴۰۵ از ساعت ۹:۳۰ تا ۱۶:۳۰ برگزار خواهد شد.
علاقه مندان برای کسب اطلاع بیشتر و ثبت نام می توانند با شماره واتساپی یا بله شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱ و نیز تلفن ۴۴۵۴۰۹۱۲ ۰۲۱ در تماس باشند.
مطالب مرتبط:
مشاوره و اجرا و آموزش طرح طبقه بندی مشاغل
هی گروپ و نظام جدید ارزیابی و طبقه بندی مشاغل وزارت کار
طرح طبقه بندی مشاغل؛ الزامات و ملاحظات
نظام جدید ارزیابی و طبقه بندی مشاغل و جبران خدمت وزارت کار
مطالب و مقالات مشابه:
- دوره آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی (مواد مهم و کاربردی)
- آموزش قانون کار و قانون تأمین اجتماعی به همراه مقررات تبعی مهم
- آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی ویژه متخصصان منابع انسانی و مدیران
- دوره آموزش طبقه بندی مشاغل هی گروپ در وزارت کار
- نظام جدید ارزیابی مشاغل وزارت کار
- مشاوره قانون کار و سایر قوانین
- تعطیلی روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) و نحوه محاسبه کارکرد در این روز
- قانون و بخشنامه های مرتبط با کار و کارگر
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.