آزمون اثربخشی کارکنان در دو نوبت یکی پیش از برگزاری دوره هی گروپ و دیگری پس از برگزاری دوره برگزار می شود. این آزمون برای سنجش سطح اثربخشی دوره به روش کرک پاتریک طراحی شده است.
در ادامه آزمون پایانی ارائه شده است:
آزمون پایانی دوره آموزش منابع انسانی — سنجش اثربخشی کارکنان مدل هی گروپ
