۱- مدل های مطرح دنیا در تعالی سازمانی را نام ببرید. *

دو مدل را نام ببرید

۲- مدل تعالی که پس از جنگ جهانی دوم به طور گسترده در کشور ژاپن و با تأکید بر کنترل های آماری کیفیت مورد استفاده قرار گرفت چه نام دارد؟ *

۳- سطوح ۴ و ۵ بلوغ در مدل فیلیپس بیان کننده چه وضعیتی در فرآیندهای منابع انسانی است؟

۴- عوامل اصلی در مدل اثربخشی هی گروپ کدامند؟ *

دو عامل اصلی را نام ببرید و توضیح دهید.

۵- متغیرهایی که براساس مدل اثربخشی هی، منجر به سطح بالایی از تعهد و تعلق (دلبستگی) سازمانی بین کارکنان می‌شود را نام ببرید. *

حداقل سه مورد را ذکر نمایید

۶- متغیرهایی که براساس مدل اثربخشی هی، منجر به سطح بالایی از توانمندی بین کارکنان می‌شود را نام ببرید. *

حداقل سه مورد را ذکر نمایید

۷- کدام یک از موارد زیر جزو نتایج اجرای اثربخشی مدل هی گروپ نیست؟

۸- .….….….…. دربرگیرنده تمامی فعالیت‌هایی است که به منظور آماده کردن کارکنان برای انجام فعالیتهایی که مهمتر از شغل فعلی وی هستند، انجام می‌شود.

۹- حالت های متصور از وضعیت کارکنان در ماتریس اثربخشی هی گروپ را نام ببرید *

چهار حالت

۱۰- اقدامات بهبود پس از سنجش دیدگاه های کارکنان چگونه تعریف می شوند؟ *

توضیح دهید

رویکرد رایان راهبرد

مطالب و یادداشت ها