یکی از مشکلات موجود در اداره شهرها و حتی کلان شهرهای ما
عدم شناخت عمیق سیاستگذاران و مجریان امور شهری از فنون مدیریت شهری است (دوره تخصصی شهرهای آینده)
که در حال حاضر به عنوان یک دوره دانشگاهی در بسیاری از دانشگاههای کشورهای توسعه یافته. و به صورت کاربردی (دوره های دانشگاهی و یا حتی تک درس و کوتاه مدت) ارائه می شود. به عنوان نمونه، دوره تخصصی شهرهای آینده. با هدف درک افراد، اجزا، عملکردها، بزرگی و پویایی های یک شهر، ایجاد شده است.
این دوره که توسط مؤسسه ی ETH زوریخ ارائه شده. و توسط وب سایت edx برگزار می شود، در بر گیرنده چهار کورس به شرح ذیل است:
– شهرهای هوشمند.
– شهرهای آینده.
– کیفیت زندگی، قابلیت زندگی در شهرهای آینده.
– شهرهای پاسخگو.
توضیح اینکه ۲۶ استاد دانشگاه در توسعه ی این دوره ی آنلاین مشارکت داشته اند.
هزینه ی دوره که در طی حدود ده هفته. و ۳ ساعت در هفته. و به زبان انگلیسی ارائه می شود، ۱۸۰ دلار است.
اطلاعات جزئی تر دوره که برای شهرداران و اعضای شورای شهر و پژوهشگران امور شهری و شهرسازی می تواند مفید باشد.
رویکردهای آتی در سازماندهی کار
که در حال حاضر به عنوان یک دوره دانشگاهی در بسیاری از دانشگاههای کشورهای توسعه یافته. و به صورت کاربردی (دوره های دانشگاهی و یا حتی تک درس و کوتاه مدت) ارائه می شو. به عنوان نمونه، دوره تخصصی شهرهای آینده. با هدف درک افراد، اجزا، عملکردها، بزرگی و پویایی های یک شهر، ایجاد شده است.
این دوره که توسط مؤسسه ی ETH زوریخ ارائه شده. و توسط وب سایت edx برگزار می شود، در بر گیرنده چهار کورس به شرح ذیل است:
توضیح اینکه ۲۶ استاد دانشگاه در توسعه ی این دوره ی آنلاین مشارکت داشته اند.
هزینه ی دوره که در طی حدود ده هفته. و ۳ ساعت در هفته. و به زبان انگلیسی ارائه می شود، ۱۸۰ دلار است.
مطالب و مقالات مشابه:
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.