۱- اصلی‌ترین تفاوت مدل اثربخشی هی گروپ با مدل‌های پیشین در این حوزه چیست؟ *

تشریح کنید

۲- عوامل اصلی در مدل اثربخشی هی گروپ کدامند؟ *

دو عامل اصلی را نام ببرید و توضیح دهید.

۳- انگیزاننده‌ترین عواملی که در تحقیقات تعهد و تعلق سازمانی کارکنان توسط مؤسسات دیگر استخراج شده‌اند را بنویسید *

شش مورد را ذکر نمایید

۴- .….….…… و .….….….… دو عامل مهم اثرگذار بر روی اثربخشی کارکنان هستند.

۵- عوامل اصلی که برحسب مدل اثربخشی هی، منجر به سطح بالایی از تعلق سازمانی بین کارکنان می‌شود را نام ببرید. *

شش مورد را ذکر نمایید

۶- عوامل اصلی که برحسب مدل اثربخشی هی، منجر به سطح بالایی از توانمندی در کارکنان می‌شود را نام ببرید. *

شش مورد را ذکر نمایید

۷- به مجموعه تلقی‌های کارکنان در خصوص پایا بودن و ثبات داشتن شرایط و موقعیت شغلی و سازمانی، .….….… گفته می‌شود.

۸- .….….….…. دربرگیرنده تمامی فعالیت‌هایی است که به منظور آماده کردن کارکنان برای انجام فعالیتهایی که مهمتر از شغل فعلی وی هستند، انجام می‌شود.

۹- حالت های متصور از وضعیت کارکنان در ماتریس اثربخشی هی گروپ را نام برده و هر یک را توضیح دهید. *

چهار حالت