ویرایش محتوا

مدیر فردی در سازمان است که تعدادی از افراد یا واحدها را در حیطه ی نظارت خود دارد.

مطالعات مختلف نشان می دهد که با توجه به انتظاراتی که از مدیر می رود و نقش هایی که به این شغل محول شده، می توان تعداد افراد و واحدهای مختلفی را در مجموعه ی آن قرار دارد.

توجه به تعداد بهینه تح نظارت عامل مهمی در طراحی ساختار سازمانی است و می تواند بهره وری را تحت تأثیر مستقیم قرار دهد.

33 شناسنامه شغلی یافت شد:

error: این محتوا محافظت شده است