فعالیت های امور اداری شامل فعالیت های معمول و تکرار شونده از قبیل کارگزینی و خدمات اداری موضوعات مربوط به اجرای قوانین و مقررات مربوط به پرسنل در سازمان می شود.

تفکیک فعالیت های امور اداری از مدیریت منابع انسانی می تواند به سازمان برای تمرکز بر روی مسائل بلند مدت، در عین موفقیت در امور جاری کمک کند.