ویرایش محتوا

شرایط تخفیف شهریه دوره آموزش منابع انسانی رایان راهبرد

رایان راهبرد برای فعالین منابع انسانی که در شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین، واتساپ، تلگرام و نیز وب سایت های تخصصی فعال هستند، تخفیف هایی در شهریه دوره های کاربردی…

بازی سازی برای شروع آموزش منابع انسانی و تسهیل گری جلسات

یکی از چالش های مربیان آموزش منابع انسانی و تسهیل گران حرفه ای در ابتدا، نزدیک کردن افراد و منابع انسانی و همراهی با مربی و تعامل درون تیمی و…

کارگاه دیکوم برای بهبود محتوای آموزش

در پاسخ به پرسش اساسی دیکوم چیست؟ باید گفت که کارگاه دیکوم روشی موثر برای تجزیه و تحلیل یک شغل با توجه به جزئیات انجام آن شغل است که توسط…

برنامه اطلاع رسانی در جبران خدمت

برنامه اطلاع رسانی برای ذی نفعان مختلف یکی ازفعالیت های مهمی است که در پروژه های بهبود سیستم جبران خدمت باید در نظر گرفته شود.

مدیریت عملکرد در قانون کار

با توجه به اصول مدیریت عملکرد، ارائه بازخورد برای بهبود عملکرد و تداوم عملکرد مناسب ضروری است، ولی این بازخورد برای کارکنان ضعیف دارای حساسیت بسیار بیشتری خواهد شد. مقررات…

روند تجزیه و تحلیل شغل در سازماندهی منابع انسانی — از تیلور تا هی گروپ

تجزیه و تحلیل شغل و آنالیز مشاغل یکی از مباحث مهم در سازماندهی و از مهم ترین فعالیت های مدیر برای بهبود بهره وری منابع انسانی است.

سرمایه انسانی یا سرمایه فیزیکی و مالی؟

استفاده از اصطلاحات نوین مانند سرمایه انسانی کافی نیست. مالکان و مدیران ارشد کسب و کارها باید نسبت به رفتار مدیران با منابع انسانی خود حساس باشند و روش های…

آیا ساختار فرآیندی نسبت به سایر روش ­ها برتر است؟

ساختار فرآیندی یکی از انواع روش ­های سازماندهی است. در این روش، سازمان حول فرآیندهای اصلی یا تکنولوژی تعریف می­ شود.

آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۳

دوره‌های آموزش مدیریت منابع انسانی و کارگاه های رایان راهبرد چابک کاملاً کاربردی بوده و برای تقویت دانش تخصصی و مهارت های تکنیکی کارشناسان و مدیران منابع انسانی در مواجهه…

کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک

آموزش منابع انسانی به صورت تخصصی و کاربردی بر اساس متدهای منابع انسانی نوین نظیر هی گروپ و دیکوم و روش های روز دنیا

آموزش منابع انسانی ( آموزش مجازی و غیرحضوری )

آموزش مجازی منابع انسانی و آنلاین برای پاسخ به درخواست های متخصصین و مدیران منابع انسانی و مخاطبان سایت که علاقه مند به شرکت در دوره های آموزش منابع انسانی…

مجموعه ی دوره آموزش منابع انسانی و کارگاه تخصصی

مجموعه دوره آموزش منابع انسانی بر اساس مدل هی گروپ و سایر دوره های تخصصی به همراه برنامه برگزاری فصلی و لینک های توضیحات دوره ها و کارگاه های تخصصی

دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ

کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی تهیه ی شرح و شناسنامه شغل به روش هی گروپ برای تعداد محدودی از کارشناسان منابع انسانی

دوره مدیریت تغییر و تکنیک هایی برای موفقیت تغییر

دوره مدیریت تغییر که همراه با تکنیک هایی برای موفقیت تغییر ارائه می شود، به دنبال شناخت تغییر و تحولات ناشی از جامعه، ذینفعان، مشتریان، مدیران، تکنولوژی و بسیاری دیگر…

تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش دیکوم ( DACUM )

واژه ی دیکوم DACUM  مخفف Devel­op­ing A Cur­ricu­lum می باشد که امروزه به صورت گسترده در سطح دنیا برای تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه آموزشی به کار می…

اطلاعات و شهریه دوره های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد

اطلاعات ساعات برگزاری دوره های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد با روش های هی گروپ، دیکوم، کرک پاتریک و … و مدت و شهریه ی آنها (در هر فصل سال…

آموزش مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ

مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.

دوره مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی

دوره مدیریت عملکرد بر مبنای توافقنامه عملکردی با هدف مشارکت و با تمرکز بر ارتقای شایستگی ها و توانمندی های مدیران ارشد سازمان ها و متخصصان منابع انسانی که متولی…

آموزش جبران خدمت عادلانه و رقابتی — دوره کارگاهی با روش هی گروپ ۱۴۰۲

این دوره کارگاهی به صورت کاربردی است و ضمن مرور سیستم جبران خدمت عادلانه و رقابتی به روش هی گروپ، با استفاده از اکسل، وضعیت فعلی حقوق و دستمزد یک…

آموزش ارزیابی مشاغل هی گروپ

آموزش کارگاهی ارزیابی شغل به همراه ارائه روش و ابزارها و جداول مربوطه از سری آموزش های منابع انسانی که قابلیت برگزاری به صورت وبینار و حضوری را دارد.

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است