شناسنامه شغلی

برخی از مهم ترین ویژگی های بانک اطلاعات شناسنامه شغلی شرکت مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد عبارتند از:

جامعیت: در بانک اطلاعات شغلی رایان راهبرد، بیش از 1060 شناسنامه شغلی از صنایع مختلف و در سطوح مختلف نمایه شده اند

متد جهانی هی گروپ: هر شناسنامه شغلی بر اساس توصیه های متد جهانی و پذیرفته شده هی گروپ تهیه شده است و بر خلاف برخی از شرح وظایف معمول در شرکت ها، صرفاً بر اساس دیدگاه فرد تنظیم کننده نیست.

بر اساس محتوای مشاغل داخل کشور: نتایج ارائه شده، حاصل بیش از یازده هزار مصاحبه با خبرگان مشاغل مختلف در داخل کشور است که تهیه و ارائه ی این اطلاعات بی مانند، بیش از 14 سال به طول انجامیده است.

خبرگی: تهیه کننده اصلی و ناظر پروژه، آقای دکتر مراد احمدی پور است که متد هی گروپ را مستقیماً از متخصصان آن در مؤسسه جهانی هی گروپ آموخته و در طول بیش از 20 سال آن را در سازمان ها و شرکت های داخل و خارج کشور اجرا نموده است.

به صرفه بودن: تهیه هر شناسنامه شغلی در این بانک اطلاعات، هزینه بسیار کمتری از تدوین اختصاصی آن طلب می کند. در عین حال، مدت زیادی در زمان کارشناسان منابع انسانی و مدیران و خبرگان واحدها صرفه جویی می شود.

انعطاف پذیری: شناسنامه های شغلی قابلیت اختصاصی سازی با توجه به بستر سازمانی مورد اجرا را دارند.