رئیس اداره سیستم های اطلاعات منابع انسانی

شناسنامه شغلی رئیس اداره سیستم های اطلاعات منابع انسانی حاوی اطلاعات جامعی در خصوص هدف، مسئولیت های کلیدی، شاخص های کلیدی عملکرد، شایستگی ها، محیط عمل و مواردی از این قبیل است که از تحقیقات میدانی در صنایع مختلف و موفق داخل کشور گردآوری شده و سپس با مدل هی گروپ تحلیل شده اند.
نظارت و همکاری در برنامه ریزی، توسعه و اجرای استراتژی ها، سیاست ها، برنامه ها و ابزارهای مناسب در زمینه HRIS (سيستم اطلاعات منابع انساني) به منظور جمع آوری و مدیریت اطلاعات و فرآیندهای منابع انسانی و فراهم نمودن اطلاعات پشتیبان جهت تصمیم گیری برای گروه و شرکت.