شرط ارائه گواهینامه صلاحیت ایمنی برای پیمانکاران برنده در مناقصات
طبق مصوبه دولت، الزام به داشتن صلاحیت ایمنی برای پیمانکاران برنده در مناقصه همچنان وجود دارد و تنها ارائه آن به بعد از برنده شدن در مناقصه موکول شده است.
صلاحیت یا شایستگی میزان توانایی یک شاغل یا کاندیدای شغل در مقایسه با شغل است. منابع انسانی سازمان از طریق ابزارهایی نظیر جذب مبتنی بر صلاحیت و آموزش مبتنی بر صلاحیت سعی می کنند میزان شکاف در صلاحیت و شایستگی کارکنان را کاهش دهند.
مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد، از طریق تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی با متد هی گروپ و نیز ارائه ی آموزش های مدیریتی مخصوصاً در آموزش منابع انسانی، به شرکت ها در این زمینه مشاوره ارائه می دهد. همچنین شناسنامه های شغلی تهیه شده نیز در پایگاه داده های شغلی رایان راهبرد چابک به فروش می رسد که علاقه مندان می توانند از آن خرید کنند.
طبق مصوبه دولت، الزام به داشتن صلاحیت ایمنی برای پیمانکاران برنده در مناقصه همچنان وجود دارد و تنها ارائه آن به بعد از برنده شدن در مناقصه موکول شده است.
هیئت وزیران مصوبهای را به تصویب رساند که براساس آن، شرط اجبار به ارائه گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری در اسناد مناقصه حذف میشود.
یکی از مباحثی که هر از گاهی در جامعه داغ می شود درخصوص ارجحیت تعهد یا تخصص در انتصاب است. به طوریکه برخی بر نقش سیستم و برخی دیگر بر نقش…
جلب شایستگی های منابع انسانی برای کسب و کار ضروری است. جلب این شایستگی های منابع انسانی از طریق جلب و تعهد و با رجوع به متخصصان و حرفه ای…
بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند
ویژگی های رهبران بالقوه چیست و سازمانهای امروزی چگونه رهبران بالقوه را مشخص می کنند؟
افراد چه نوع همکارانی را ترجیح می دهند؟ وقتی که حق انتخاب به خودشان داده شود، چه کسانی را ترجیح می دهند؟ این مطلب کوتاه، یافته های مجله مروری بر…
منابع انسانی فعال و نه دنباله رو و منفعل یکی از انتظارات ذینفعان سازمان است. گارتنر در این زمینه بررسی هایی انجام داده که نتایج آن را در این یادداشت…
تغییرات مداوم در فضای کسب و کار و اقتصاد کلان، موجب تغییر مسیر شرکتها و سازمانها در سازماندهی کار و شغل در جهت بهره وری بیشتر نیروی کار و پرهیز…
این پرسش، نگرش شما به عنوان یک متخصص منابع انسانی نشان می دهد: واقعاً چقدر از موفقیت های دیگران خوشحال می شوید؟
مسابقه برای رئیس جمهور شدن شبیه یک مصاحبه شغلی عظیم است