برچسب: اصلاح جبران خدمت

بخشی از اقدامات اصلاح جبران خدمت به استقرار سیستم جبران خدمت بر می گردد. طی این تلاش ها سازمان ها در نظر دارند که سیستم جبران خدمت و ارزش پیشنهادی به کارکنان رقابتی و عادلانه شود. بدین منظور ضروری است که شناسنامه مشاغل و مسئولیت های هر شغل روشن شده، ارزیابی مشاغل و گریدینگ انجام شود. سپس ساخترا پرداخت تعریف شود.

دوره آموزشی جبران خدمت و مزایا به روش هی گروپ که به روش کارگاهی برگزار می شود، در شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد به این موضوع می پردازد:

آموزش جبران خدمت عادلانه و رقابتی; دوره کارگاهی با روش هی گروپ ۱

بخشی از اقدامات اصلاح نیز در برگیرنده به روز رسانی داده های حاصل از تحقیقات بازار کار است.