حاکمیت منابع انسانی

حاکمیت منابع انسانی، یک چارچوب برای اداره امور منابع انسانی است که در آن خط مشی‌ها، حق و اختیار تصمیم‌گیری، پاسخگویی و نظارت تعریف می‌شود. بدین‌ وسیله نحوه مدیریت افراد، داده‌های نیروی کار، انطباق با قوانین و ریسک‌های مرتبط با منابع انسانی هدایت می‌شوند. اصول حاکمیت منابع انسانی تضمین انجام انتظارات را همزمان با کاهش ریسک در حوزه های قانونی و عملیاتی و اخلاقی کاهش می دهد. تست سنجش سطح حاکمیت منابع انسانی در سازمان به شما کمک می‌کند وضعیت سازمان خود را در این‌خصوص بسنجید:
– تعریف سطوح اختیارات در تصمیمات مربوط به منابع انسانی
– مشخص بودن تأیید کننده، توصیه کننده و ارجاع دهنده درمورد گزینه‌های موجود
– برقرار بودن کنترل‌ها و نظارت برای اطمینان از ثبات و انطباق با قوانین
– اجرای استانداردهای مستندسازی برای قابلیت ردیابی و حسابرسی
– مشخص بودن مالکیت هر خط‌مشی و مکانیسم اجرای آن