موفقیت تیم های چابک برای نوآوری و حل مشکل و عملیات جاری در واحدهای سازمان، وابسته به ارتباط و هماهنگی مناسب بین اعضای تیم و بهینه بودن تعداد افراد تحت…
برچسب: ساختار سازمانی
اطلاعات و شهریه دوره های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
اطلاعات ساعات برگزاری دوره های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد با روش های هی گروپ، دیکوم، کرک پاتریک و … و مدت و شهریه ی آنها (در هر فصل سال…
دوره آموزشی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی
هدف از دوره ی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی، آشنا نمودن شرکت کنندگان با اصول پایه ای تئوری سازمان و عوامل تأثیرگذار در ساختار سازمانی به همراه مرور روش های…
ساختمان کلنگی؛ سازمان کلنگی
سازمان های کلنگی سازمان هایی هستند که ساختار آنها در یک جلسه ی دورهمی مدیران ارشد و با مذاکره و چانه زنی، اصطلاحاً بسته می شود
روندهای دگرگونساز منابع انسانی (گزارش مرسر)
رویکرد یکپارچهی مرسر پیچیدگی تحول منابع انسانی را کاهش میدهد و روندها ی دگرگونی را به شکلی سازگار و پذیرفتی در می آورد.
دانلود فرآیند منابع انسانی
در تصویر زیر می توانید فرآیند منابع انسانی را دریافت نمایید
لایه زدایی از سلسله مراتب برای چابکی
طبق توصیه BCG: شرکتی که بیش از ۸ لایه و سطح سازمانی دارد و یا حیطه ی نظارت مدیران آن کمتر از هشت نفر باشد، کند و بوروکراتیک محسوب شده…
مدل ستاره ای/استراتژی سازماندهی
مدل ستاره ای در طراحی سازمان