ویرایش محتوا

سنجه ها و معیارها

مترها و مِعیارهایی که برای قضاوت های روزمره از آن استفاده می کنیم، نیز همیشه به همین ترتیب نبوده اند. از سوی دیگر برای درک و سودمندی بیشتر، این مِعیارها…

توانمندسازی عملکرد کارکنان

سازمان های پیشرو به این نتیجه رسیده اند که باید برای توانمندسازی کارکنان فکری اساسی کرد. شالوده ی تغییر پارادایم مدیریت عملکرد از ارزیابی به سمت هدایت و «توانمندسازی کارکنان»…

نمودار کارت امتیازی متوازن و شاخص کلیدی عملکرد (BSC و KPI)

داده های بزرگ در منابع انسانی

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است