کار معنی دار و شغل معنی دار، خواسته ی بنیادی کارجویان
همسو با مشکلات نگهداشتی که در داخل کشور با آن مواجهیم، به نظر می رسد نرخ خروج خدمت از شغل و نارضایتی از محیط کار در کارکنان شرکت های مختلف…
برچسب: نرخ خروج
نرخ خروج خدمت یکی از سنجه های مدیریت منابع انسانی است. نرخ خروج که از تقسیم تعداد افراد خارج شده از سازمان به کل افراد کارکنان در یک دوره ی زمانی (معمولاً یک ساله) محاسبه می شود، نشان دهنده ی میزان ماندگاری کارکنان در سازمان است.
نرخ خروج بالا نشان دهنده ی ضعف هایی در خط مشی های مدیریت منابع انسانی در مقایسه با وضعیت رقبا و بازار کار است.
نرخ خروج خدمت ایران/ جهان
دیو خوان کسب و کار “تعدیل نیروی انسانی”
با جمعی از فعالان کسب و کار و منابع انسانی به مناسبتی دور هم بودیم. یکی از دوستان باتجربه از زمانی می گفت که مجبور شد در راستای سیاست تعدیل، […]