چرا برخی از پروژه های منابع انسانی موفق نمی شوند
موفقیت و شکست پروژه منابع انسانی را دو رکن اصلی آن تعیین می کند. یکی ماهیت پروژه منابع انسانی و کیفیت سیستم و مدل پیشنهادی که باید از قابلیت اتکا…
برچسب: وظایف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی در گذشته تنها شامل فعالیت ها و فرآیندهای جذب، بهسازی، نگهداشت و خاتمه خدمت بود.
اکنون وظایف مدیریت منابع انسانی در مدل های نوین محدود به این فعالیت ها نبوده و علاوه بر امور اداری، تسهیل گری تغییر، منابع انسانی شرکت یار (HRBP) و حامی کارکنان را نیز دربر می گیرد.
اصول اخلاقی و حرفه ای در مدیریت منابع انسانی
ما به عنوان کارشناس حرفه ای منابع انسانی مسئول ارزش آفرینی برای سازمانهای متبوع خود بوده و در موفقیت اخلاقی سازمان خود مشارکت می کنیم. ما مسئولیت حرفه ای برای…
شرح وظایف و شرح شغل مدیر منابع انسانی در او نت (۰۰-۳۰۴۰-۱۱)
توجه: شرح وظایف مدیر منابع انسانی که در ادامه مشاهده می نمایید ترجمه ای از شرح وظایف مدیر منابع انسانی دردیتا بیس O*net و طبیعی است که برخی از محدودیت […]