اثربخشی آموزش – مدل کرک پاتریک

انتظار مدیران کسب و کارها این است که اطمینان پیدا کنند سرمایه‌گذاریشان در آموزش و توسعه نتیجه داده و بازگشت سرمایه مناسبی همچون دیگر سرمایه‌گذاری‌ها داشته باشد. آنها می‌خواهند مطمئن شوند که آیا مبالغی که به آموزش کارکنان اختصاص داده‌اند، حقیقتاً به رشد کسب و کار کمک کرده است؟آنها این نتیجه گیری را از مدیران و متخصصان آموزش می خواهند. ایشان باید بتوانند اثربخشی تمام تلاشهایشان در نیازسنجی، طراحی دوره ها و برگزاری آنها را که به توسعه و توانمند شدن کارکنان می انجامد را اندازه‌گیری کنند.

مدل کرک پاتریک در این ارزیابی به کمک آمده و ضمن تقسیم اثربخشی به سطوح یک تا چهار، ویژگی‌ها و مختصات و دایره اثر آموزش به همراه روش اندازه‌گیری در هر سطح را معرفی می کند.

فایل ویژگی‌های این مدل را به زبان فارسی و انگلیسی در شیتهای جداگانه از لینک ذیل دانلود کنید.

http://www.isurvey.ir/Training.xlsx

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top