مشاوره قانون و مقررات تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی یکی از حقوق کارکنان است و همواره توصیه شده که به آن با دقت نگریسته شود. امروزه دایره امور مرتبط با تأمین اجتماعی گسترش یافته و گذشته از مسائل مرتبط با تأمین آتیه و بازنشستگی، به موارد بیکاری، از کار افتادگی جزئی و کلی، بیمه های تکمیلی و سرمایه گذاری و مشاوره در این زمینه ها نیز تسری یافته است.
این گستردگی، در دایره اجرا نیز پیچیدگی هایی از جمله مسائل مرتبط با کسورات، قراردادهای بیمه حوادث و سوانح حین کار و … به همراه داشته که این کار را با توجه به حساسیت موضوع به یک موضوع تخصصی تبدیل کرده است.
خط مشی گذاران در حیطه های منابع انسانی به این نکته و اهمیت آن آگاهند. به همین دلیل باید تلاش کنند که سایستگذاری های مرتبط با منابع انسانی، با انطباق بر قوانین و مقررات موجود در این حیطه باشد. رایان راهبرد چابک نیز ضمن توجه به الزامات قانونی و محدودیت های ناشی از قوانین از جمله قانون تأمین اجتماعی، پیشنهادهای بهبود را در دایره ی این قوانین ارائه می دهد. در این راستا آموزش ها و مشاوره هایی را نیز برای کارفرمایان برقرار نموده است.
مطالب و مقالات مشابه:
- بخشنامه نحوه کسر حق بیمه تأمین اجتماعی پس از افزایش حقوق ۱۴۰۳
- مشاوره قانون کار و سایر قوانین
- تایید دورکاری تامین اجتماعی
- برآورد حداقل مزد ۱۴۰۴ و افزایشات سالانه (موضع دولت در شورای عالی کار)
- معافیت مالیات حقوق و دستمزد کارگران مشمول قانون کار
- مدیریت عملکرد در قانون کار
- بخشنامه نحوه کسر حق بیمه تأمین اجتماعی پس از افزایش حقوق کارگران
- جزئیات ثبت الکترونیک قرارداد کار میان کارگر و کارفرما
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.