در همایش بهره وری سال ۱۴۰۴، رئیس جمهور بر روی مدیریت عملکرد و نقش آن در بهره وری تأکید داشتند. همچنین ایشان نویدبخش سیستم پرداخت بر اساس عملکرد کارکنان دولت بودند.

رئیس‌جمهور با تأکید بر اینکه تحول و افزایش بهره‌وری ابتدا باید از درون خود افراد آغاز شود، تصریح کرد: تنها با تغییر نگرش و عملکرد فردی می‌توان به پیشرفت و توسعه پایدار دست‌یافت.

به گفته ایشان، تغییر یک جامعه از درون انسان‌ها آغاز می‌شود. خداوند هیچ قومی را دگرگون نمی‌سازد مگر آن که خود آن قوم خواستار دگرگونی باشند.

تأکید بر روی مدیریت عملکرد و سیستم پرداخت

رئیس‌جمهور افزود: اگر وضع موجود را بپذیریم، در همین وضعیت خواهیم ماند، اما اگر در پی وضعیت بهتری باشیم، آن‌گاه امکان ایجاد تحول فراهم خواهد شد. مشکل امروز ما در سیاست‌ها یا برنامه‌ها نیست؛ بلکه در شیوه نگاه و عملکرد ماست.

وی با بیان این‌که مدیریت عملکرد نیروی انسانی و بودجه‌بندی بر اساس عملکرد از جمله این راهبردهاست، تصریح کرد: چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ و چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی نیست؟

یکی از نکات مهم صحبت های ایشان، بیان برنامه دولت برای اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بود.

به گفته ایشان، در برخی موارد، افراد کم‌کار از تمام مزایا برخوردارند و فردی که مشغول کار واقعی است حتی به ناهار هم نمی‌رسد، چون وقت آن را ندارد. این ساختار ناعادلانه باید اصلاح شود.