طی بخش نامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تمامی دستگاه‌های اجرایی و استانداران سراسر کشور، دورکاری کارکنان دولت به دلیل شرایط نظامی و امنیتی با تشخیص مقام اجرایی…
رئیس جمهور در همایش بهره وری، نویدبخش سیستم پرداخت بر اساس عملکرد کارکنان دولت بودند. این موضوع گامی در جهت تحول جبران خدمت سازمان ها محسوب می شود
استخدام سرپرست منابع انسانی یک شرکت خارجی فعال در صنایع معدنی در منطقه آزاد تجاری اروند (واقع در خرمشهر — استان خوزستان)
بیمه‌شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی مشروط به دارا بودن حداقل یک سال سابقه پرداخت حق‌بیمه نزد سازمان، می‌توانند نسبت به ارائه درخواست احتساب سوابق خدمت سربازی اقدام کنند.
ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۴ — مبنای دریافت حق بیمه: الف)- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) ۹/۱ برابر حداقل دستمزد ب)- کارگر درجه دو (کارگر نیمه…
دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست های مدیریت حرفه ای در شورای عالی اداری تصویب شد.
لایحه ی دو ماده ای ارائه شده از دولت به مجلس در فروردین ۱۴۰۴: دادن اختیار به دولت برای تغییر ساعت رسمی کشور و تغییر در ساعات کاری کارکنان بخش…
هیئت وزیران بخشنامه ساعات آغاز به کار ادارات و سازمان ها و مدارس و بانک ها و واحدهای نظامی و انتظامی و واحدهای اقتصادی و اصناف را تصویب و ابلاغ…
دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای در سیستم دولت، به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
هیئت وزیران مصوبه‌ای را به تصویب رساند که براساس آن، شرط اجبار به ارائه گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی پیمانکاری در اسناد مناقصه حذف می‌شود.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال گذشته، طی روزهای ۲۳ و ۲۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.
اطلاعیه صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص وام پنجاه میلیون تومان با نرخ سود ۴% برای بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۴
به گفته نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح ساماندهی کارکنان شرکتی برای تبدیل وضعیت کارکنانی که با قرارداد شرکتی (پیمانکاری تأمین نیروی انسانی) در نهادهای دولتی شاغل بوده اند به…
برای کسانی که احساس می کنند شرکت محل خدمت شان به عملکرد و توسعه ی فردی و سایر مسائل از جمله ماندگاری منابع انسانی توجه ندارد:
