تقویم آموزش منابع انسانی در پاییز ۱۴۰۴ منتشر شد
تقویم آموزش منابع انسانی رایان راهبرد شامل دوره ها و کارگاه های آموزش تخصصی و کاربردی بر اساس مدل هی گروپ برای فصل پاییز و زمستان سال ۱۴۰۴ منتشر شد.
شرکت پیشرو مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک دوره های تخصصی و کارگاهی خود که بر اساس دوره های بین المللی نظیر هی گروپ اجرا می شوند را به شرح زیر اعلام نمود:
- دوره آموزشی – کارگاهی آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغل بر اساس مدل هی گروپ ۱۷ و ۱۸ مهر ۱۴۰۴
- دوره آموزشی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی ۲۴ و ۲۵ مهر ۱۴۰۴
- دوره آموزشی HR Business Partner (HRBP)، منابع انسانی شرکت یار (شریک تجاری منابع انسانی) ۲ آبان ۱۴۰۴
- دوره آموزشی – کارگاهی ارزیابی مشاغل و گریدینگ بر اساس مدل هی گـروپ ۸ و ۹ آبان ۱۴۰۴
- دوره آموزشی – کارگاهی مدیریت عملکرد با توافقنامه عملکردی ۲۲ و ۲۳ آبان ۱۴۰۴
- دوره آموزشی – کارگاهی برنامه ریزی کارراهه شغلی بر اساس خانواده های شغلی هی گروپ ۱۳ و ۱۴ آذر ۱۴۰۴
- دوره آموزشی – کارگاهی جبران خدمت و مزایا بر اساس مدل هی گروپ ۲۷ و ۲۸ آذر ۱۴۰۴
- دوره آموزشی عارضه یابی منابع انسانی و سنجش اثربخشی کارکنان بر اساس مدل هی گروپ ۵ دی ۱۴۰۴
دوره های آفلاین:
با توجه به برگزاری برخی دوره ها در ایران توسط مدرسان متفرقه ای که تأیید شده مؤسسه جهانی هـی گروپ نیستند، توصیه می شود قبل از برگزاری هر دوره، گواهینامه مدرس مربوطه را بررسی فرمایید.
دورههای آموزش مدیریت منابع انسانی لیست شده به صورت آنلاین و کاملاً کاربردی برگزار می شوند.
شایان ذکر است که مدل هی گروپ به عنوان مدل طبقه بندی مشاغل قابل قبول از سوی وزارت کار پذیرفته می شود. برای دریافت مشاوره و پیاده سازی این مدل به عنوان مدل قانونی طبقه بندی مشاغل لازم است دوره های آموزشی مربوطه به عنوان پیش نیاز طی شوند.
این دوره ها همراه با تمرین عملی در طی دوره هستند که تک به تک توسط استاد دوره آقای دکتر مراد احمدی پور بررسی شده و در همان جا بازخورد اصلاحی داده می شود.
شایان ذکر است که مدرس دوره تنها مدرس دارای گواهینامه از مؤسسه جهانی هی گروپ در ایران و دارای مجوز طبقه بندی مشاغل از وزارت کار می باشد و کیفیت دوره ها و یادگیری قطعی است.

یه اطلاع سازمان ها و شرکت هایی که متقاضی برگزاری این دوره ها به صورت اختصاصی و حضوری می باشند می رسانیم که امکان این کار با برنامه ریزی برای تاریخ برگزاری و توافق متقابل برقرار می باشد.
شرکت کنندگان پس از حضور در هر یک از دوره ها و تکمیل کار عملی و موفقیت در آزمون پایانی که به صورت تستی و آنلاین برگزار می شود، گواهینامه دوزبانه از شرکت مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک دریافت خواهند نمود.
بریده ای از دوره آموزش منابع انسانی با عنوان آنالیز و شناسنامه شغلی هی گروپ برگزار شده به صورت آنلاین:
بریده ای از دوره ارزیابی شغل و گریدینگ برگزار شده به صورت آنلاین:

در تمامی دوره های آموزش مدیریت منابع انسانی تکنیک ها و ابزارهای لازم برای پیاده سازی در محیط واقعی ارائه خواهد گردید.
برخی از دیدگاه های شرکت کنندگان دوره ها که در صفحه هر دوره ثبت شده است، می تواند راهنمای انتخاب برای علاقهمندان باشد.
جهت اطلاع بیشتر و نیز اجرای دوره های آموزشی اختصاصی با شماره تلفن های ذیل تماس بگیرید:
واتساپ: ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱
۴۴۵۴۰۹۱۲ – ۰۲۱
مطالب و مقالات مشابه:
- منابع انسانی شرکت یار (HRBP)
- نقشهای کلیدی HR از دید اولریش (HR Business Partner)
- آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۴
- مدیریت منابع انسانی ( HRBP )؛ شریک یا یار شرکت؟
- سوالات مصاحبه شریک تجاری منابع انسانی شرکت یار HRBP
- HRBP کیست؟ (منابع انسانی شرکت یار – شریک کسب و کار )
- کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
- دستاورد دِیو اولریش: مدیریت منابع انسانی ارزش آفرین HRBP
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.