راهنمای خط مشی گذاری حداقل مزد با توجه به توصیه های سازمان بین المللی کار*
با توجه به مذاکراتی که در خصوص حداقل مزد و میزان افزایش مزد کارگران در روزهای پایانی سال در جریان است، توجه به راهکارها و توصیه های سازمان بین المللی…
روابط کار (Labor Relations) یکی از رشته های مجموعه مدیریت منابع انسانی است که به تنظیم رابطه ی بین کارگر و کارفرما می پردازد. این رشته با عنوان روابط صنعتی نیز شناخته شده است.
روابط کار دربرگیرنده ی مباحث قوانین کار، توافقات بین کارگران و نمایندگان آنها با کارفرما و مذاکره با تشکل های کارگری و از این قبیل می باشد.
در برخی شرکت ها، روابط کار به موضوعات مرتبط با روانشناسی و مشاوره روانی کاهش یافته که از کارکرد اصلی خود دور شده است.
با توجه به مذاکراتی که در خصوص حداقل مزد و میزان افزایش مزد کارگران در روزهای پایانی سال در جریان است، توجه به راهکارها و توصیه های سازمان بین المللی…
جلسه شورای عالی کار در مورد افزایش حقوق: توافق روی تورم ۴۲.۳ درصدی بهمن و متوسط ۳.۳ نفر برای اعضای خانوار؛ بحث بر سر سبد معیشتی مطلوب و سبد معیشتی…
در روزهای پایانی سال ۱۴۰۳ اعضای شورای عالی کار جلسات فشرده ای را برای رسیدن به توافق و تعیین حداقل مزد کارگران و افزایش مزد سایر سطوح در سال ۱۴۰۳…
یکی از ابهاماتی که متخصصان در شرایط فعلی اقتصادی دارند، این است که زمان مناسب برای درخواست افزایش حقوق و دستمزد و ارتقا کی است. آیا اصلاً درخواست بدهیم؟
آوا و سکوت دو روی سکه ی روابط کار و مذاکره کارگر کارفرما هستند. در این نوشته این موضوع مرور می شود که چرا گاهی کارکنان سکوت را ترجیح می…
موضوع روابط صنعتی Employee Relations یا روابط کار که رابطه ی بین کارگر و کارفرما را مطالعه کرده و آن را تسهیل می کند، در سازمان ها و کسب و…
دانلود بخشنامه های مزد دربرگیرنده افزایش حداقل حقوق و نیز افزایش سایر سطوح مزدی کارگران و تصویب نامه شورای عالی کار در سال های مختلف که برای متخصصان و کارشناسان…
بخشنامه جدید حاوی اصلاحات کلی در نظام ارزیابی شغل و جبران خدمت وزارت کار است. اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار به منظور انطباق طرح های طبقه…