ویرایش محتوا

مدیریت عملکرد

بازخورد اثربخش در مدیریت عملکرد

یکی از مهم ترین توانایی هایی که از مدیران انتظار می رود، بهبود عملکرد طی فرآیند مدیریت عملکرد است. بازخورد بخش مهمی از این فرآیند را تشکیل می دهد.

کلیپ جبران خدمت بر اساس عملکرد

کلیپ کوتاه برگزیده از فیلم سینمایی «خانه ی دوست کجاست» اثر ماندگار مسعود کیمیایی دربرگیرنده یک تجربه از پیرمردی است که به بیان تأثیر مدیریت عملکرد در جبران خدمت می…

مدیریت عملکرد در قانون کار

با توجه به اصول مدیریت عملکرد، ارائه بازخورد برای بهبود عملکرد و تداوم عملکرد مناسب ضروری است، ولی این بازخورد برای کارکنان ضعیف دارای حساسیت بسیار بیشتری خواهد شد. مقررات…

سنجه ها و معیارها

مترها و مِعیارهایی که برای قضاوت های روزمره از آن استفاده می کنیم، نیز همیشه به همین ترتیب نبوده اند. از سوی دیگر برای درک و سودمندی بیشتر، این مِعیارها…

توانمندسازی عملکرد کارکنان

سازمان های پیشرو به این نتیجه رسیده اند که باید برای توانمندسازی کارکنان فکری اساسی کرد. شالوده ی تغییر پارادایم مدیریت عملکرد از ارزیابی به سمت هدایت و «توانمندسازی کارکنان»…

تکنیک پنج چرا یا 5Whys

تکنیک پنج چرا یا 5Whys توسط تویوتا پس از جنگ جهانی دوم خلق شد. متدی است که برای توصیف روابط بین علل و اثرات یک مشکل مشخص مورد استفاده قرار…

سوالات اساسی در جلسات مرور عملکرد

هر چند ممکن است که نیازی برای انتشار دستور جلسه ای رسمی برای هر جلسه مرور عملکرد وجود نداشته باشد، اما شروع با موضوعات تعریف شده برای تمرکز مباحث می…

بهبود مدیریت عملکرد

بسیاری از مدیران تازه منصوب شده در ماههای اول ارتقایشان، شکستهای سنگینی را تجربه می کنند

error: این محتوا محافظت شده است