shining objective یا “اهداف درخشان”
یکی از موانع مذاکره موفق shining objective یا “اهداف درخشان” هستند. ممکن است ماهیگیری رفته باشید! — در شکار برخی از انواع ماهی ها نظیر اردک ماهی، یک شیء درخشنده…
موضوعات دیگر
توصیه مرسر برای صد روز اول CHRO
در صد روز نخست، کار مدیر منابع انسانی این است که سه گام بردارد: ۱. درک کسب و کار و مسایل نیروی کار باید پویایی بازار کار اعم از وضعیت…
داستان لباس جدید پادشاه (امپراتور)
آموختنی‌های بسیار برای مخاطبین از رده سنی “ب” تا قدرتمندانی که از شنیدن واقعیات فراری‌اند و نزدیکانشان که ملاحظات خودساخته و محافظه‌کارانه، آنها را از بازگویی بی‌پرده مشاهدات منع می‌کند
رسانه و استقلال عوامل تولید محتوا
اختلاف بین مدیران رسانه و عوامل تولید برنامه های پرطرفدار، مختص فردوسی پور و برنامه نود نبوده است؛ هرچند این اتفاق بسیار ناخوشایند بود ولی مرور اتفاقات مشابه شاید بتواند راهکاری […]
سال نو و آرزوی شادکامی و مدارا
سال نو و شادکامی و مدارا برای زیستن و لذت بردن از زندگی در کنار همدیگر
مسابقه برای رئیس جمهور شدن
مسابقه برای رئیس جمهور شدن شبیه یک مصاحبه شغلی عظیم است
دوره آموزشی تخصصی بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث HSE
بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث ایمنی دوره آموزشی تخصصی بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث HSE اهداف دوره: شناخت فراگیران با فرایند تحقیق ، تجزیه و تحلیل حوادث و تکنیک های آن […]
آموزش – ایمنی و بهداشت حرفه ای
سلامت و بهداشت کارکنان علاوه بر اینکه از حقوق اساسی ایشان محسوب می شود، نقش عمده ای در بهره وری و نیز تعهد کارکنان به سازمانشان دارد. یکی از مسئولیتهای […]
آموزش منابع انسانی حرفه ای و کاربردی (وبینار و کارگاه)
آموزش منابع انسانی در پاسخ به یافته های بهینه کاوی صنایع موفق دنیا و سطح شایستگی های موجود در متخصصان و مدیران این صنایع اهمیت زیادی پیدا کرده است.
آموزش منابع انسانی – مفاهیم
رایان راهبرد چابک با دسترسی که به منابع اصیل و کاربردی دارد و نیز با توجه به تجربه و حضور فعال مشاوران آن در صنایع مختلف، برنامه های آموزش منابع…
به کارگیری کارشناسان منابع انسانی خارجی در عربستان ممنوع شد
کارشناس منابع انسانی بین المللی : کارشناس منابع انسانی بین المللی : وزارت کار عربستان سعودی، از برنامه هایی پرده برداشت که به کارگیری کارشناسان خارجی و بین المللی در واحد […]
اولین بازارسنجی گسترده بازار کار
بسیاری از مدیران منابع انسانی و متخصصان جبران خدمت در سازمان ها استفاده از اطلاعات حاصل از بازارسنجی بازار کار روی آورده اند.
سه راه برای دریافت و ارسال اخبار ناگوار
دریافت اخبار ناگوار خوشایند نیست. ارسال این اخبار هم همینطور است. در هر زمینه ای که مشغول باشید، در اینجا به ذکر سه نکته برای بررسی و ارسال اخبار ناگوار […]
مثبت فکر کنید، حتی در شرایط اقتصادی موجود
ممکن است تشویق کارکنان برای تفکر مثبت، در شرایط اقتصادی که در آن هستیم، احمقانه و نامناسب به نظر برسد. در این موقعیت تمرکز روی چیزی که می توانند انجام […]