کارشناس سیستمهای اطلاعات منابع انسانی

شناسنامه شغلی کارشناس سیستمهای اطلاعات منابع انسانی حاوی اطلاعات جامعی در خصوص هدف، مسئولیت های کلیدی، شاخص های کلیدی عملکرد، شایستگی ها، محیط عمل و مواردی از این قبیل است که از تحقیقات میدانی در صنایع مختلف و موفق داخل کشور گردآوری شده و سپس با مدل هی گروپ تحلیل شده اند.
شناسایی نیازهای واحد منابع انسانی به منظور توسعه، بهبود و نگهداری و مدیریت جریان داده سیستمهای اطلاعات منابع انسانی در جهت دستیابی به سیستمی یکپارچه برای تسهیل تبادل و حفظ و نگهداری از داده ها