Purchase

[lifterlms_checkout]

جستجو برای:

آخرین مطالب

روند تجزیه و تحلیل شغل در سازماندهی منابع انسانی — از تیلور تا هی گروپ
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
سرمایه انسانی یا سرمایه فیزیکی و مالی؟
۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۲
آیا ساختار فرآیندی نسبت به سایر روش ها برتر است؟
۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۲
۲۰ فروردین ۱۴۰۲
کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
۱۴ فروردین ۱۴۰۲

آخرین کارگاه‌های آموزشی

کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
۳ اردیبهشت ۱۴۰۲
دوره مدیریت تغییر و تکنیک هایی برای موفقیت تغییر
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش دیکوم ( DACUM )
۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
آموزش مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ
۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
دوره مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
آموزش جبران خدمت عادلانه و رقابتی — دوره کارگاهی با روش هی گروپ ۱۴۰۲
۲۱ فروردین ۱۴۰۲
آموزش ارزیابی مشاغل هی گروپ
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
آموزش کارراهه شغلی
۴ اردیبهشت ۱۴۰۲
دوره آموزشی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
مدیران غیرمنابع انسانی : آشنایی با مدل یکپارچه مدیریت منابع انسانی
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
دوره آموزشی اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک
۱۴ فروردین ۱۴۰۲
دوره ی فرهنگ، فرهنگ سازمانی و جنبه های مختلف تحلیل آن
۲۴ دی ۱۴۰۱
دوره آموزشی مدیریت ارتباطات، مذاکره و صدای کارکنان
۱۴ فروردین ۱۴۰۲

رویکرد رایان راهبرد

گروه مشاوران مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد، با کمک متخصصان با سابقه و آموزش دیده در دوره های تخصصی داخل و خارج کشور، سازمان ها را در سفر بهبود منابع انسانی همراهی می کند.

مطالب و یادداشت ها

یادداشت برگزیده: ویژگی های ساختار فرآیندی
شیوه خرید شناسنامه شغل
دانلود فایل های متنی
بخشنامه های مزد در سال های مختلف
توصیه برای استفاده از مطالب

درباره ی ما

گواهینامه ها و عضویت ها
همکاران رایان راهبرد

ارتباط با رایان راهبرد

تلفن: 02144667408
واتساپ: 09331382211
ایمیل: HR@isurvey.ir