برچسب: استاندارد شرح شغل

شاید بهتر باشد که از عبارت استاندارد شرح شغل استفاده نکنیم. بر اساس رویکردهای جاری در شرکت های موفق و بنچ مارک و نیز مدل های شناخته شده تحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل، هر شغل باید در بستر فرهنگی و سازمانی خود تحلیل و تعریف شود. به همین خاطر توصیه می شود شناسنامه شغل را به عنوان استاندارد شرح شغل نشناسیم.

مدل هی گروپ را شاید معتبرترین روش تحلیل شغل و شناسنامه شغل دانست که این کار را بر اساس آنچه که سازمان در بستر فعالیت و فضای صنعت می بیند تعریف می کند.

رایان راهبرد علاوه بر دوره های آموزش تحلیل شغل و تهیه شناسنامه شغلی و ارزیابی مشاغل، بانک اطلاعات مشاغل را برای اولین بار بر اساس مدل هی گروپ و با داده های حاصل از مطالعه و تحلیل نزدیک به ده هزار شغل فراهم نموده است. این پایگاه داده پس از عضویت قابل خرید از وب سایت است.