دورههای آموزش مدیریت منابع انسانی و کارگاه های رایان راهبرد چابک کاملاً کاربردی بوده و برای تقویت دانش تخصصی و مهارت های تکنیکی کارشناسان و مدیران منابع انسانی در مواجهه…
برچسب: اچ آر
اچ آر یا منابع انسانی اصطلاحاً به واحد یا فرآیندهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی گفته می شود.
این مفهوم از دگردیسی امکور اداری، رفاهی و پرسنلی و اداری در سال های دهه 1980 پدید آمد.
فعالیت هایی از قبیل استراتژی منابع انسانی، تحلیل بازار کار و جبران خدمت و مزایا، برنامه ریزی کارراهه شغلی، توسعه ی استعدادها و برندسازی کارفرمایی و جذب و استخدام در حیطه ی اچ آر قرار دارند.
مدیریت منابع انسانی ( HRBP )؛ شریک یا یار شرکت؟
بیش از بیست سال از معرفی نقش ( HRBP ) HR Business Partner از سوی دیو اولریش در مدیریت منابع انسانی گذشته است. با این وصف، به نظر می رسد…
نرم افزار منابع انسانی
فعالیت در محیط پیچیده با سیستم های گوناگون مدیریت منابع انسانی، نیاز به نرم افزار منابع انسانی را ضروری می کند. نرم افزاری قابل اتکا که تحلیل ها و نوآوری…
سوالات مصاحبه شریک تجاری منابع انسانی شرکت یار HRBP
هر روز شرکت های بیشتری با شغل منابع انسانی شرکت یار (HRBP) که گاهی « منابع انسانی به عنوان شریک تجاری کسب و کار » یا « شریک کسب و…
دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner
دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner بر مبنای مطالبی که در این حیطه مخصوصن توسط دیو اولریش و شرکت مرسر منتشر شده و نیز بر اساس تجربیات…
دیکشنری و فرهنگ لغات و اصطلاحات جبران خدمت و مزایا در منابع انسانی
شرکت مشاوره مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد اولین دیکشنری و فرهنگ لغات اصطلاحات تخصصی فارسی — انگلیسی جبران خدمت را به متخصصان جبران خدمات سازمان ها و نیز مدیران و…