ویرایش محتوا

آموزش منابع انسانی ( آموزش مجازی و غیرحضوری )

آموزش مجازی منابع انسانی و آنلاین برای پاسخ به درخواست های متخصصین و مدیران منابع انسانی و مخاطبان سایت که علاقه مند به شرکت در دوره های آموزش منابع انسانی…

مهارت های لازم برای تعریف شایستگی انجام شغل O*net

تعیین مهارت های مورد نیاز برای انجام مناسب یک شغل به همراه تشخیص میزان وجود این شایستگی و مهارتها در کاندیداها، یکی از دلمشغولیهای اساسی کارشناسان و مدیران منابع انسانی…

سازماندهی و ساختار منابع انسانی: واحد HR

چندسالی است که سازماندهی واحد منابع انسانی و چارت سازمانی این واحد متفاوت از آن چیزی شده است که در کشور ما به طور سنتی معمول است. در این دوره…

استخدام و انتشار مقاله در رایان راهبرد چابک

انتشار مقاله منابع انسانی: رایان راهبرد چابک علاوه بر ارائه خدمات منابع انسانی به شرکت ها و سازمان ها، سعی نموده تا با انتشار مقاله های علمی منابع انسانی و […]

شتاب دهنده ی استارتاپ یا شات دان؟

نکاتی قابل توجه و موارد قابل بهبود در حمایت از استارتاپها تجربه یک گردش و بازدید میدانی در تهران و برخی یافته ها در مورد نحوه رفتار با استارتاپها

شبکه های اجتماعی و کانال تلگرام منابع انسانی

کانال های تلگرامی مشاور منابع انسانی رایان راهبرد به دقت مدیریت می شوند تا در عین حفظ جذابیت، مطالبی ناب و دست اول که تاکنون در جایی منتشر نشده اند،…

فرصت های استخدام منابع انسانی

منابع انسانی با بهره گیری از یافته های بازاریابی استفاده های زیادی از آن کرده است. چه هنگامی که در صدد بازاریابی داخلی برای ایده های بهبود دهنده خود در بین […]

اولین بازارسنجی گسترده بازار کار

بسیاری از مدیران منابع انسانی و متخصصان جبران خدمت در سازمان ها استفاده از اطلاعات حاصل از بازارسنجی بازار کار روی آورده اند.

انتشار آگهی در وب سایت

از نتایجی که پس از انتشار آگهی ها خصوصاً آگهی های استخدام در روزنامه های کثیر الانتشار با صرف هزینه چند میلیون تومانی منتشر می شوند، می توان به راحتی […]

رسالت و مأموریت

رسالت شرکت مشاوره و آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک که عضو انجمن مشاوران مدیریت ایران با کد عضویت ۹۳۱۰۸۵۶ است، ارتقای دانش حرفه ای و کاربردی منابع انسانی در […]

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است