برچسب: طراحی نظام جبران خدمت

هی گروپ را می توان یکی از برجسته ترین متدها و شیوه های کاربردی در مدیریت منابع انسانی در تمام دنیا شمرد. در این نوشته برخی از ویژگی هایی که…

معمولن کارشناسان جذب در حال رقابت برای جذب منابع انسانی شایسته از بازار کار هستند، طبیعی است که نگران از دست دادن کاندیدای مناسب و منتخب باشند. به همین خاطر…

واحد منابع انسانی می تواند خط مشی ها و شیوه های جدید و استراتژی جبران خدمت را ارائه دهد، ولی مسئولیت اصلی اجرای آن با واحدهای صف است.

قابلیت انتشار اطلاعات جبران خدمت چقدر است؟ آیا کارکنان باید از حقوق و دستمزد هم دیگر خبر داشته باشند؟

بسیاری از اصول حاکم در بازار کار از جمله بسته جبران خدمت همانند اصول موجود در بازار معمول است. عرضه کننده نیروی کار یک سو و خریدار سوی دیگر