آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی ویژه متخصصان منابع انسانی و مدیران
دوره آنلاین آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی با توجه به مواد مهم و تعیین کننده برای متخصصان منابع انسانی و مدیران کسب و کار برگزار می شود.
مدرس دوره : آقای دکتر مراد احمدی پور — مشاور طبقه بندی مشاغل مورد تأیید وزارت کار با سابقه عضویت در هیأت های تشخیص موضوع قصل نهم قانون کار همراه با بیش از ۲۱ سال سابقه فعالیت اجرایی و مشاوره در شرکت های بین المللی و داخلی
مخاطبان دوره: مدیران عامل کسب و کارها و اعضای هیأت مدیره، مدیران منابع انسانی — کارشناسان منابع انسانی — رؤسای واحدهای اداری و کارگزینی — متخصصین جبران خدمت سازمان های بخش خصوصی — مدیران واحدهای مختلف
تاریخ برگزاری دوره: ۱۰ مرداد ۱۴۰۴ از ساعت ۹:۳۰ تا ۱۶:۳۰
برخی از سرفصل های اصلی و محتوای دوره آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی که در طی یک روز برگزار می شود عبارت است از:
- قانون کار و مشمولین این قانون و افراد و سازمان هایی که مستثنی شده اند
- قرارداد کار و بخش های الزامی در این قرارداد
- تعطیلات و انواع مرخصی ها و شرایط هر یک
- حق السعی و مزد ثابت و مزد مبنا
- حداقل مزد، مزایای قانونی بخشنامه مزد و فوق العاده ها
- شرایط الزامی طبقه بندی مشاغل و مراحل اجرا و تصویب آن در وزارت کار
- هیأت های تشخیص و حل اختلاف و آیین دادرسی کار
- ایمنی و بهداشت از دیدگاه قانون کار و اقدامات الزامی در حفاظت فنی و بهداشت کار
- مقاوله نامه و سازمان های بین المللی مرتبط با روابط کار و سازمان بین المللی کار (ILO)
- قانون تـأمین اجتماعی و حقوق و تکالیف کارگر و کارفرما
- محاسبه حق بیمه و معافیت های مذکور در قوانین
- شرایط پرداخت بیمه بیکاری
- انواع مقرری ها (ایام بیماری، ایام بارداری، بیکاری، نقص عضو، ازکارافتادگی، بازنشستگی)
- شرایط بازنشستگی در قانون تـأمین اجـتماعی
- الزامات قانونی و نحوه اخذ مفاصا حساب شرکت ها و تصفیه حساب با پیمانکاران
از مزایای این دوره، پرسش و پاسخ در طی دوره و نیز تشکیل گروه شرکت کنندگان دوره برای پاسخگویی به سوالات ایشان درخصوص محتوای دوره است.
پس از پایان دوره، آزمون تستی آنلاین برگزار می شود که شرکت کنندگان فرصت دارند در طی مدت یک هفته پس از دوره در آن شرکت کنند.
به تمامی شرکت کنندگان در آزمون پایانی بازخورد داده می شود و گواهینامه حضور در دوره صادر می گردد.
مطالب و مقالات مشابه:
- دوره آموزش قانون کار و تأمین اجتماعی (مواد مهم و کاربردی)
- آموزش قانون کار و قانون تأمین اجتماعی به همراه مقررات تبعی مهم
- آموزش طبقه بندی مشاغل قانون کار
- مشاوره قانون کار و سایر قوانین
- تعطیلی روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) و نحوه محاسبه کارکرد در این روز
- قانون و بخشنامه های مرتبط با کار و کارگر
- نظام جدید ارزیابی مشاغل وزارت کار
- بخشنامه حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۴ و افزایش سایر سطوح مزدی
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.