استخدام کارشناس منابع انسانی در خوزستان – آبادان
استخدام کارشناس منابع انسانی شرکت فعال در صنایع معدنی در منطقه آزاد تجاری اروند (واقع در آبادان – خرمشهر – استان خوزستان)
این شغل به عنوان نماینده منابع انسانی دفتر مرکزی در محل سایت فعالیت خواهد نمود. بههمین دلیل حضور در محل عملیاتی و توان تعامل با کارگران و سرپرستان بسیار مهم است. عمده مسئولیتهای شغل به شرح زیر است:
- بررسی کارکرد و مرخصی به منظور ثبت و پرداخت دستمزد و فوق العادهها بر اساس قانون کار و تأمین اجتماعی و قرارداد کار
- پیگیری مسائل روابط کار با اداره کار منطقه بهمنظور تعامل و دفاع از حقوق قانونی و منافع شرکت در مواقع نیاز
- هماهنگی و مذاکره با کارگران و نمایندگان آنها و کمیته طبقه بندی مشاغل بهمنظور تسهیل اجرا و تصویب طرح طبقهبندی مشاغل
- انجام امور جذب نیروی انسانی، انتشار فراخوان و شناسایی افراد واجد شرایط و دعوت به مصاحبه بهمنظور ارزیابی شایستگی ها
- تکمیل مستندات کارجویان برگزیده بهمنظور عقد قرارداد و آماده سازی و معرفی به محل کار و ترخیص در موارد پایان کار
- برنامهریزی و هماهنگی آموزش بهمنظور اجرای برنامههای آموزشی عمومی و تخصصی و سنجش اثربخشی آموزش
شرایط احراز:
– ترجیحاً دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در یکی از رشته های علوم انسانی (مدیریت، علوم اجتماعی، روانشناسی، حسابداری) یا مهندسی صنایع، آمار (رزومه سایر کارجویان به شرط دارا بودن سابقهی اجرایی کافی بررسی خواهد شد)
– سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی یا امور اداری
– توانایی مکالمه به زبان انگلیسی یک مزیت محسوب می شود
– آگاهی در خصوص مقررات و آییننامههای اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل
– آشنایی با قانون تأمین اجتماعی
– مهارت کار با مدل هی گروپ یک مزیت محسوب میشود.
ترجیحاً ساکن منطقه (استان خوزستان به ویژه شهرهای خرمشهر و آبادان) یا دارای تجربه در مناطق عملیاتی در جنوب کشور
از علاقه مندان دعوت می شود رزومه خود را به آدرس زیر ارسال نمایند:
ایمیل: HR@ISURVEY.IR
پیامرسان بله/ واتساپ: ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱
مطالب و مقالات مشابه:
- استخدام سرپرست منابع انسانی در یک شرکت خارجی
- دانلود کلیپ منابع انسانی و فایل های صوتی تصویری
- چارچوب ۱۰-۲۰-۷۰
- مصاحبه با مدیر منابع انسانی گوگل
- کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
- نقش امور رفاهی در جبران خدمت – مورد کاوی تصمیم شرکت متا
- فرصت های استخدام منابع انسانی
- قرارداد کار و بیمه تأمین اجتماعی قبل از شروع خدمت نظام وظیفه و سربازی
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.