آموزش کارراهه شغلی

دوره برنامه ریزی کارراهه شغلی یا Career Path Planning دوره ای است با رویکرد کارراهه دو مسیره (Dual Career Path) که توسط شرکت رایان راهبرد چابک، برای اولین بار در کشور ارائه شده است.

تاریخ برگزاری دوره وبیناری برنامه ریزی کارراهه شغلی در بهار ۱۴۰۲ است. ساعت شروع وبینار ۹:۳۰ و ساعت پایان آن نیز ۱۶:۳۰ است.

این دوره حاوی مفاهیم مرتبط با مدیریت استعدادها. است که به مرور مفاهیم مرتبط با نگهداشت و بهسازی منابع انسانی و برنامه ریزی منابع انسانی می پردازد و ضمن بررسی مدل های نوین جهانی برای برنامه ریزی کارراهه ی شغلی.به مثال های کاربردی نظیر کارراهه های شغلی دو گانه و دو مسیره می پردازد. شایان ذکر است که مفهوم خانواده شغلی هی گروپ مبنای برنامه ریزی قرار گرفته است.

برنامه ریزی کارراهه یکی از روشهای مناسب برای پاسخگویی به نیاز کارکنان. به پیشرفت است. که ضمن آن از افزایش سلسله مراتب غیرضروری به سازمان به علت. فشار کارکنان پیشگیری می کند.

در این دوره همچنین یک نمونه مسیر شغلی. به صورت کامل ارائه می شود. و پیوستگی آن با شایستگی ها نشان داده می شود.

این نظام برای سازمان هایی که می خواهند. از سیستم های نوین جبران خدمت و مزایا بر اساس گرید/ گروه شغلی و شایستگی و عملکرد استفاده کنند، توصیه می شود.

مدرس دوره آقای دکتر احمدی پور دارای گواهینامه از مؤسسه ی جهانی هی گروپ در زمینه ی مشاغل هستند.

 

 

گواهینامه های صادر شده برای شرکت کنندگان در این دوره

شرکت کنندگان دوره می توانند با وارد کردن شماره گواهینامه (۸ رقم) در قسمت زیر، گواهینامه خود را مشاهده کنند. یا این شماره را در اختیار شرکت مورد نظر قرار دهند تا از صحت گواهینامه ی صادره اطمینان پیدا کنند. شماره گواهینامه از طرف شرکت رایان راهبرد پس از قبولی در آزمون پایانی در اختیار شرکت کنندگان قرار خواهد گرفت.

 

سرفصل مباحث دوره کارراهه ی شغلی:

 

 

مطالب و یادداشت های مرتبط :

نردبان دو مسیره برای کارراهه شغلی

حمایتهای کارراهه ای از کارکنان

میزان حمایت شرکت های ایرانی از کارراهه

کارراهه به مثابه صخره نوردی

مفاهیم مدیریت استعداد و کارراهه

توسعه یک برنامه کارراهه شغلی

شرکت های برتر در کارراهه

کارگاه های آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک

منابع انسانی ایران