بوت کمپ منابع انسانی چیست و چه ویژگی هایی دارد؟
بوت کمپ منابع انسانی اصطلاحی معادل اردوی آموزشی است. در این اردوها، آموزشهای پایهای برای نیروهای جدید و یا نیروهایی که قرار است به تازگی به استخدام درآیند، برگزار میشود.
بدینترتیب آنها برای ارائهی خدمت در شرکت یا سازمان مورد نظر با توجه به نقشی که قرار است بر عهده گیرند، آماده میشوند.
بوت کمپ منابع انسانی یک نوع شبیهسازی و برداشت از دوره آموزشی خدمت سربازی است و به سبک آن برگزار میشود.
همانطور که سربازان جدید بخش عمدهای از روز را صرف دریافت آموزشهای لازم از مربیان و افسران میکنند و ارزشهای اصلی را فرا میگیرند.
در طی بوت کمپ آموزشی منابع انسانی نیز که تقریباً یک فعالیت تمام وقت است، بخش عمدهای از زمان فرد در دورههای آموزشی و با یادگیری سپری میشود.
اردوی آموزشی از یک برنامه روزانه ساختارمند پیروی میکند. این شیوه برای به حداکثر رساندن زمان آموزش و در عین حال اطمینان از حفظ سلامت و بهداشت طراحی شده است. با توجه به طولانی بودن این دوره، یک روز معمول در بوت کمپ علاوه بر دورههای آموزشی و زمان برای مطالعه و مرور آموختهها، باید دربرگیرنده وعدههای غذایی برنامهریزی شده، زمان اختصاصی برای بهداشت شخصی نیز باشد.
زمان باقیمانده نیز همانند زمان سربازی، صرف آماده شدن برای فردا، رسیدگی به محل استقرار و امکانات مورد نیاز و لذت بردن از وقت آزاد قبل از خاموش شدن چراغها و در نهایت یک خواب کامل میشود.
روشن است که با دور شدن یادگیرنده از فضای روزمره و مسائل مرتبط با آن، آمادگی و پذیرش بیشتر میشود و بدینترتیب اثربخشی آموزش به میزان زیادی بهبود پیدا میکند.
اخیراً در شرایطی که از نامهای اغواکننده برای فعالیتهای معمولی و جلب مخاطبین استفاده میشود، اصالت و کیفیت روشها ممکن است نادیده گرفتهشود. بهطوری که برخی مواقع بوت کمپ منابع انسانی و رویدادهای اینچنین که در کشور برگزار میشود از اهداف تعریف شده معمول فاصله جدی دارد و حتا گاهی اصول ابتدایی آن هم برقرار نمیشود.

به یاد داشته باشید که بوت کمپ به رویدادهایی گفته میشود که معمولاً تماموقت و همراه با آموزش و یادگیری و تجربه است.
نکتهی مهم و قابل توجه این است که ویژگی مهم بوت کمپ، فراهم کردن فرصت جذب و استخدام پس از برگزاری آن است. فراتر از این، برخی بوت کمپها که پس از استخدام انجام میشوند و نوعی کارآموزی محسوب میشوند، با پرداخت حقوق در طی دوره همراه هستند.
ویژگی که در اکثر رویدادهایی با این نام نادیده گرفته می شود و صرفاً از این عنوان برای جلب مشتریان استفاده میشود.

هرچند برگزاری بوت کمپ با شرایط گفته شده به صورت عمومی در حال حاضر، در دستور کار شرکت مشاوره منابع انسانی رایان راهبرد قرار ندارد، ولی این شرکت کارگاهها و دوره های آموزشی تخصصی بر اساس مدل های بین المللی نظیر هی گروپ، کرک پاتریک، مرسر، سروکوال و دیکوم با اساتید دارای گواهینامه و تجربه را ارائه میکند تا بتواند با توانمندسازی ایشان، در موفقیت حرفهای شرکتکنندگان نقش ایفا کند.
همچنین امکان اجرای اختصاصی این شیوه از آموزش نیز برقرار است.
مطالب و مقالات مشابه:
- اطلاعات و شهریه دوره های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
- کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
- آموزش جبران خدمت عادلانه و رقابتی – دوره کارگاهی با روش هی گروپ ۱۴۰۴
- شرایط تخفیف شهریه دوره آموزش منابع انسانی رایان راهبرد
- تجزیه و تحلیل شغل یا کارشکافی و آنالیز مشاغل در روش دیکوم و هی گروپ
- آموزش منابع انسانی ( آموزش مجازی و غیرحضوری )
- آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۴
- دوره آموزشی اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.