مرخصی زایمان برای مادران و همچنین پدران
خبر آنلاین: مدتهاست که معاونت راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری به دنبال طرحی برای افزایش مرخصی زایمان زنان از ۶ ماه به ۹ است که در کنار آن به مردها هم برای تولد بچهشان ۱۰ روز مرخصی داده شود .
زهرا تالانی: قرار بود از سال گذشته مرخصی زایمان زنان افزایش یابد اما هنوز تصویب نشده است. این موضوع روز گذشته هم در مجلس مطرح شد اما یکی از نماینده ها اعلام کرد این قانون در شورای عالی انقلاب فرهنگی به طور کامل در دست بررسی است و به دلیل هم پوشانی دیگر بررسی نشد.
اما آیا می دانید در سایر کشورها میزان مرخصی زایمان زنان چقدر است و مردان چقدر برای تولد فرزندشان مرخصی دارند؟
در جدول زیر نام کشورها و تعداد روزهای مرخصی زنان و مردان آورده شده است:
مطالب و مقالات مشابه:
- پایین بودن دستمزد زنان نسبت به مردان تبعیض آمیز است
- وراثت شغل
- آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۳
- مشاوره – سرمایه گذاری صنایع در ایران
- قانون و بخشنامه های مرتبط با کار و کارگر
- نقش امور رفاهی در جبران خدمت — مورد کاوی تصمیم شرکت متا
- انتخاب و سرمایه گذاری بیمه عمر در بسته ی جبران خدمت و بیمه تأمین اجتماعی
- شکل گیری تعطیلات پایان هفته در ایران
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشتهای وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگیهایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامهنگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکههای اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشتهایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمهای از روندها و سیگنالهای موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.