دسته: توضیحات عملکرد شرکت

این دوره کارگاهی به صورت کاربردی است و ضمن مرور سیستم جبران خدمت عادلانه و رقابتی به روش هی گروپ، با استفاده از اکسل، وضعیت فعلی حقوق و دستمزد یک شرکت فرضی بررسی شده و بر اساس تحلیل های به دست آمده، سیستم بهینه ای برای آن طراحی خواهد شد.

در این مطلب سوال اساسی «نگارش شرح وظایف بهتر است یا تهیه و تدوین شرح شغل و شناسنامه شغل؟» مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد

فعالیت موفقیت آمیز منابع انسانی در فضای کسب و کار نیازمند تسلط و احاطه بر قوانین اصلی کار و فعالیت است

آموزش استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی: دوره تخصصی استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی، برای مدیران و متخصصین برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش

واژه DACUM  مخفف Developing A Curriculum می باشد که امروزه به صورت گسترده در سطح دنیا به کار می رود. این روش توسط رابرت ای نورتون در سال ۱۹۹۴ به صورت کارگاه مورد استفاده قرار گرفت و پس از آن در کشورهای مختلفی از جمله امریکا، استرالیا، کانادا، چین، آلمـان، ژاپن و … متداول شد

دوره برنامه ریزی کارراهه شغلی یا Career Path Planning
دوره ای است با رویکرد کارراهه دو مسیره (Dual Career Path)
که توسط شرکت رایان راهبرد چابک، برای اولین بار در کشور ارائه شده است.

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی پایه، متفاوت با آموزش های معمول در دانشگاه ها و مؤسسات و با هدف آشنایی و تسلط کارشناسان منابع انسانی و مدیران با تکنیک های روز دنیا در زمینه مدیریت منابع انسانی تدارک دیده شده است