برون رفت از دام جوایز و مدلها
واحد منابع انسانی در برخی سازمانها و شرکتها در سالهای اخیر به کودک بیش فعالی شبیه شده که حواسش مکرراً به سوی اطراف غیرمهم پرت می شود.
مفاهیم نوین در منابع انسانی شامل اخبار و مقالات منابع انسانی از منابع دسته اول، شامل یادداشت ها و گزارش یافته های نوین در زمینه مدیریت منابع انسانی دنیا و نیز فضای منابع انسانی کشور تهیه شده اند.
این اخبار و مقالات منابع انسانی به همراه گزارش های چکیده ای از وضعیت منابع انسانی در شرکت ها و سازمان ها و بازار کار کشور ارائه شده اند.
واحد منابع انسانی در برخی سازمانها و شرکتها در سالهای اخیر به کودک بیش فعالی شبیه شده که حواسش مکرراً به سوی اطراف غیرمهم پرت می شود.
ایرنا- با تکیه بر شباهت موجود میان کروناویروسهای کووید-۱۹ و سارس، محققان در یک مطالعه جدید تخمین زدند که این ویروس تنفسی مرگبار بین ۵ دقیقه تا ۹ روز روی…
سازمانها به منظور مهیا نمودن بنیادی استوار برای برندسازی کارفرمایی و مدیریت تجربیات کارکنان، از مفهوم «ارزش پیشنهادی به کارکنان» یا EVP استفاده می کنند.
درسی از آشپزی برای نحوه عمل در استقرار سیستمهای مدیریتی ، مخصوصاً مدیریت منابع انسانی
همایش جهانی منابع انسانی با موضوع دگرگونی های پیش روی منابع انسانی در دنیا با حضور بیش از ۳۰۰۰ نفر از سراسر دنیا
منابع انسانی فعال و نه دنباله رو و منفعل یکی از انتظارات ذینفعان سازمان است. گارتنر در این زمینه بررسی هایی انجام داده که نتایج آن را در این یادداشت…
مدیر ارشد منابع انسانی در ارتباط مستقیم با تیم مدیریت و هیأت مدیره و کارکنان، کاندیداهای استخدام، حتی سازمان های بیرونی است. شبیه مسیری که کوفی عنان طی کرد. مشاوره…
متولیان منابع انسانی از اینکه توسط مدیران ارشد کسب و کار در برنامه ریزی استراتژیک مشارکت داده نمی شوند و مدیران به نقش منابع انسانی توجه کافی نداشته و برنامه…
بررسی روند منابع انسانی به طور اخص از سال ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۶ در یک شمای کلی در یک جدول مقایسه ای
اولریش بر این باور است که منطق آینده ی مدیریت منابع انسانی روشن است: منابع انسانی باید خلق ارزش کند. هم برای درون سازمان (کارکنان و مدیران) و هم بیرون سازمان…
امروزه بقا و رشد در فضای کسب و کار بدون داشتن هدف مشخص امکان پذیر نمی باشد. کسب و کارها نیازمندند که استراتژی خود را با تجزیه و تحلیل فضای […]