مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.
دسته: کارگاه آموزش منابع انسانی
دوره های آموزش منابع انسانی شامل کارگاه ها و دوره های مجازی کاربردی
آموزش منابع انسانی بر اساس مدل های روز بین المللی در زمینه های آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغل، ارزیابی مشاغل و جبران خدمت و مزایا به روش هی گروپ، مدیریت عملکرد، کارراهه شغلی و جانشین پروری، مدیریت استعدادها، شناسنامه آموزشی مشاغل دیکوم و … به همراه وبینارهای تخصصی و هدفمند
دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner
دوره آموزش منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner بر مبنای مطالبی که در این حیطه مخصوصن توسط دیو اولریش و شرکت مرسر منتشر شده و نیز بر اساس تجربیات…
آموزش جبران خدمت عادلانه و رقابتی — دوره کارگاهی با روش هی گروپ ۱
این دوره کارگاهی به صورت کاربردی است و ضمن مرور سیستم جبران خدمت عادلانه و رقابتی به روش هی گروپ، با استفاده از اکسل، وضعیت فعلی حقوق و دستمزد یک…
دوره مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی
مدیریت عملکرد بر مبنای توافقنامه عملکردی” با هدف مشارکت و با تمرکز بر ارتقای شایستگی ها و توانمندی های مدیران ارشد سازمانها و متخصصان منابع انسانی که متولی ساماندهی این…
آموزش ارزیابی مشاغل هی گروپ
آموزش کارگاهی ارزیابی شغل به همراه ارائه روش و ابزارها و جداول مربوطه از سری آموزش های منابع انسانی که قابلیت برگزاری به صورت وبینار و حضوری را دارد.
دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
کارگاه آموزش تخصصی و کاربردی تهیه ی شرح و شناسنامه شغل به روش هی گروپ برای تعداد محدودی از کارشناسان
دوره آموزشی اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک
مدل کرک پاتریک در ارزیابی اثربخشی آموزش به کمک آمده و ضمن تقسیم اثربخشی به سطوح یک تا چهار، ویژگیها و مختصات و دایره اثر آموزش به همراه روش اندازهگیری…
تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش DACUM
واژه ی دیکوم DACUM مخفف Developing A Curriculum می باشد که امروزه به صورت گسترده در سطح دنیا برای تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه آموزشی به کار می…
آموزش کارراهه شغلی
دوره آموزش کارراهه شغلی ( مسیر شغلی ) یا Career Path Planning برنامه ریزی مسیر شغلی است با رویکرد کارراهه دو مسیره (Dual Career Path) که توسط شرکت رایان راهبرد…
کارگاه های آموزش منابع انسانی رایان راهبرد چابک
آموزش منابع انسانی به صورت تخصصی و کاربردی بر اساس متدهای منابع انسانی نوین نظیر هی گروپ و دیکوم و روش های روز دنیا
دوره آموزشی مدیریت ارتباطات، مذاکره و صدای کارکنان
با توجه به مسائل معمول در سازمان ها و نیازهای منعکس شده از سوی شرکت ها، دوره آموزشی مدیریت ارتباطات صنعتی، تعامل و صدای کارکنان برای اولین بار در کشور…
مدیران غیر منابع انسانی : آشنایی با مدل یکپارچه مدیریت منابع انسانی
دوره ی ویژه برای مدیران غیر منابع انسانی : آشنایی با سیستم مدیریت منابع انسانی نوین در ۱۱ ماژول ۴ ساعته (مجموعاً ۴۴ ساعت) بر اساس مدل های جاری در شرکت […]
آموزش منابع انسانی پایه
دوره آموزش مدیریت منابع انسانی پایه که در مؤسسه آموزش منابع انسانی رایان راهبرد برگزار می شود، متفاوت با آموزش های معمول در دانشگاه ها و مؤسسات و با هدف…
دوره ی فرهنگ، فرهنگ سازمانی و جنبه های مختلف تحلیل آن
شرکت کنندگان دوره آموزش منابع انسانی — فرهنگ سازمانی، تحلیلی جامعه شناسانه از وضعیت فرهنگی سازمان خواهند داشت و به دور از رویکردهای فردگرایانه و روانشناسانه، مفاهیم و موانع کار…
دوره مدیریت تغییر و تکنیک هایی برای موفقیت تغییر
دوره مدیریت تغییر که همراه با تکنیک هایی برای موفقیت تغییر ارائه می شود، به دنبال شناخت تغییر و تحولات ناشی از جامعه، ذینفعان، مشتریان، مدیران، تکنولوژی و بسیاری دیگر…