ویرایش محتوا

جذب و استخدام و شایستگی

مصاحبه استخدام بر اساس شایستگی

مصاحبه های شغلی برای استخدام (که مصاحبه های ساختارمند نیز خوانده می شوند) مصاحبه هایی هستند که هر کدام از پرسش های آن برای آزمایش یک یا چند مهارت طراحی…

دغدغه جهانی اشتغال به کار

حتی زمانی که اقتصاد عملکرد خوبی دارد وضعیت اشتغال هم لزوماً بهبود نمی‌یابد، چه برسد به زمانی که چرخ اقتصاد نیز آنطور که باید نچرخد. اکنون که مشکلات اقتصادی به فصل […]

موفقیت بدون استخدام ستاره های گران قیمت

بر اساس یافته های نویسنده گزارش جدید «مدیریت استعدادها؛ شامل گزینه های بهتر»، بسیاری از رویکردهای پذیرفته شده برای استخدام و بهبود عملکرد کسب و کار، وقت گیر، گران قیمت…

هشت نکته در مصاحبه تلفنی

یکی از مهمترین نکات مصاحبه تلفنی این است که به خاطر داشته باشید مصاحبه تلفنی چیزی بیش از یک تست سرسری برای قضاوت در مورد اینکه شایسته مصاحبه حضوری هستید…

ده سؤال قبل از استخدام کارمندی با تحصیلات MBA

ده سؤال که قبل از استخدام کارمندی با تحصیلاتMBA باید از خود بپرسید: بسیاری از کارفرمایان از اینکه توانسته اند فردی را با تحصیلاتMBA (کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی) از بین متقاضیان […]

error: این محتوا محافظت شده است