مدیر یادگیری و توسعه ی منابع انسانی

شناسنامه شغلی مدیر یادگیری و توسعه ی منابع انسانی حاوی اطلاعات جامعی در خصوص هدف، مسئولیت های کلیدی، شاخص های کلیدی عملکرد، شایستگی ها، محیط عمل و مواردی از این قبیل است که از تحقیقات میدانی در صنایع مختلف و موفق داخل کشور گردآوری شده و سپس با مدل هی گروپ تحلیل شده اند.
تدوین و اجرای خط مشی و برنامه های یادگیری و استقرار و اجرای فرآیند یادگیری و توسعه منابع انسانی به منظور توانمندسازی و رشد و ارتقای شایستگی های منابع انسانی سازمان