مدیر کل توسعه سازمانی

شناسنامه شغلی مدير كل توسعه سازماني حاوی اطلاعات جامعی در خصوص هدف، مسئولیت های کلیدی، شاخص های کلیدی عملکرد، شایستگی ها، محیط عمل و مواردی از این قبیل است که از تحقیقات میدانی در صنایع مختلف و موفق داخل کشور گردآوری شده و سپس با مدل هی گروپ تحلیل شده اند.
تعریف، توسعه و پیاده سازی استراتژی ها و برنامه های مناسب و الگوبرداری در زمینه توسعه سازمانی و برنامه ریزی طرحهای نیروی انسانی، به منظور ارتقای سطح فرهنگ و هدایت تغییرات سازمانی در راستای استراتژی اساسی کسب و کار شرکت و گروه