شناسنامه آموزشی مشاغل

به روز رسانی شناسنامه آموزشی مشاغل یک ضرورت است. با تغییراتی که در پیش داریم، خواه تغییرات از بیرون تحمیل شده‌باشند (مثل تغییر روش‌ها و تکنولوژی های معرفی‌شده و ترجیحات بازار و از این قبیل) و چه منشأ داخلی داشته‌باشند ( مانند توسعه‌ی محصولات، بازار هدف و تکنولوژی های مورد استفاده در ساخت و ارائه‌ی محصول و …)، منابع انسانی باید پیش‌دستانه به فکر مهارت های مورد نیاز آینده باشد. شکاف بین دایره‌ی مهارت‌های موجود در سازمان و مهارت‌های مورد نیاز آینده، حتی اگر خوشبین باشیم که همین کارکنان فعلی با مهارت‌هایشان سازمان را ترک نخواهند کرد، هر روز در حال عمیق‌تر شدن است؛ اگر واحد منابع انسانی و آموزش صرفاً برروی شناسنامه آموزشی مشاغل که به روز نشده و دوره‌های آموزشی عمومی، تکراری و بی‌اثر تمرکز کرده باشد.

رایان راهبرد با توسعه شناسنامه های شغلی مبتنی بر روش هی گروپ در بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل فارسی، به شرکت ها کمک کرده است تا این مسأله را رفع کنند.

مهارت های نرم، مکمل مهارت های فنی

مهندس آرش، سرپرست و توسعه دهنده ی ارشد نرم افزار در شرکت بیمه ی ایکس، که در درک نیازمندی هایی که توسط کارفرما بیان شده و اجرای آن طی پروژه…

error: این محتوا محافظت شده است