قبول دورکاری توسط تامین اجتماعی

تایید دورکاری تامین اجتماعی

بالاخره سازمان تامین اجتماعی، دورکاری را به رسمیت شناخت

دورکاری که به عنوان یکی از شیوه‌های کاری نوین، دورکاری تامین اجتماعی  

چند دهه است که در سازمان‌های مختلف دنیا شناخته شده و با استقبال مواجه شده‌است؛

دورکاری تامین اجتماعی  : (آموزش منابع انسانی و مشاوره منابع انسانی و ارائه شرح شغل. ، شناسنامه شغل، آنالیز شغل، ارزیابی شغل، جبران خدمت و مزایا )

به‌طوری‌که پراکندگی دورکاران در برخی از سازمان‌ها گاهی به چند قاره نیز می‌رسد.دورکاری تامین اجتماعی  

با این وصف اما به‌کارگیری این شیوه در داخل کشور محدودیت‌هایی داشت.
هرچند مدتی بود که با فراگیرشدن ویروس کرونا، این شیوه مورد توجه و خواست سازمان‌ها قرار گرفته بود. ولی سازمان تامین اجتماعی در بازرسی از کارگاه این شیوه‌ی کار را نمی‌پذیرفت.
خبر خوب اینکه طبق دستور اداری جدید رئیس سازمان تامین اجتماعی، این شیوه از هم‌اکنون مورد قبول بازرسان این سازمان خواهد بود.

دورکاری تامین اجتماعی  : (آموزش منابع انسانی و مشاوره منابع انسانی و ارائه شرح شغل. ، شناسنامه شغل، آنالیز شغل، ارزیابی شغل، جبران خدمت و مزایا )

کافی است کارفرمایان درخواست خود را در پورتال تامین اجتماعی ثبت کرده و به صورت غیرحضوری از شعبه مربوطه موافقت بگیرند.
در خبر وب سایت تامین اجتماعی آمده است:
“در خصوص کارگاه‌هایی که در سال جاری به دلیل شیوع بیماری ویروس کرونا به واسطه دورکاری بسته. و یا با کسری از افراد شاغل در کارگاه مشغول فعالیت هستند، .  تداوم ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان آنان بلامانع خواهد بود. و بازرسان کارگاهی مکلفند در صورت اعلام و تایید مراتب دورکاری کارکنان شاغل. از سوی کارفرما، نسبت به درج اسامی آنان در گزارش بازرسی اقدام نمایند.”

دورکاری تامین اجتماعی  : (آموزش منابع انسانی و مشاوره منابع انسانی و ارائه شرح شغل. ، شناسنامه شغل، آنالیز شغل، ارزیابی شغل، جبران خدمت و مزایا )

دورکاری تامین اجتماعی  : (آموزش منابع انسانی و مشاوره منابع انسانی و ارائه شرح شغل. ، شناسنامه شغل، آنالیز شغل، ارزیابی شغل، جبران خدمت و مزایا )

کارگاه های آموزشی تخصصی مدیریت منابع انسانی رایان راهبرد چابک

مدل چهارسطحی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک

کرونا و منابع انسانی خلاق

دوره های آموزشی حرفه ای منابع انسانی

نقش منابع انسانی شرکت یار HRBP

کمبود استعدادها برای سمتهای سازمان

دانشگاه کارآفرین را فراموش کن!

تکنیکهای مصاحبه خروج خدمت

شناسنامه و شرح شغل مدیر منابع انسانی (۰۰-۳۰۴۰-۱۱)

شرح شغل مدیر کارخانه صنعتی

مهارت های نرم، مکمل مهارت های فنی

واکسن هایی برای بهره وری در دورکاری

برون رفت از دام جوایز و مدلها

دورکاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top