مصاحبه با مدیر منابع انسانی گوگل

کلیپی بی نظیر از توصیه های  (مدیر سابق عملیات منابع انسانی)؛ مدیر منابع انسانی گوگل در این مصاحبه عمیق و چالشی، از روشها و تکنیکهایی می گوید که منجر به کشف، توسعه و نگهداشت استعدادها در این شرکت شده.

گوگل با این روش ها و شیوه ها توانسته علاوه بر پیشرو بودن در نوآوری، این شرکت را در صدر شرکتهای مطلب برای کارکردن قرار دهد. تلقی گوگل در خصوص موضوعات مدیریت منابع انسانی در این مصاحبه ۱۳ دقیقه ای به روشنی مطرح شده اند.

عوامل موفقیت گوگل به باور مدیر منابع انسانی آن

نوآوری، فرآیندها و فیلترهای جذب، توازن بین کار و زندگی، نحوه مدیریت عملکرد و توسعه مهارتهای رهبری و مدیریت در افراد بالقوه بخش عمده ای از عوامل موفقیت گوگل را می سازد. 

این مصاحبه مدیر منابع انسانی گوگل می تواند روشنگر راههای تازه ای برای مدیران و کارفرمایان باشد. معرفی آن به مدیران و همکارانی که علاقه مند به موفقیت شغلی شان هستید، سپاسگزاری آنها را در پی خواهد داشت.

صحبت با مدیر منابع انسانی گوگل
مدیر منابع انسانی گوگل در مصاحبه ای، از عوامل موفقیت گوگل می گوید.
 

قسمت اول مصاحبه:

قسمت دوم مصاحبه:

مطالب و یادداشت های مرتبط با موضوع این مصاحبه:

کلیپ های منابع انسانی

سؤالات مصاحبه منابع انسانی

مصاحبه با دیو اولریش در خصوص کرونا و آینده مدیریت منابع انسانی

مزیت استفاده از مدل های جهانی منابع انسانی

منابع انسانی چابک

دوره های آموزشی و کارگاه های رایان راهبرد بر اساس مدل هی گروپ

گوگل

ویژگی‌های خاص کارگاه‌های آموزشی رایان راهبرد چیست؟

کارگاه‌های رایان راهبرد بر اساس مدل‌ها و روش‌های روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شده‌اند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارت‌ها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا در موقعیت‌های شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.

رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟

رایان راهبرد تأکید زیادی به درونی‌سازی متدهای به کار گرفته‌شده در سازمان‌ها دارد. به طوری که تمامی پروژه‌های مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز می‌شوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و می‌تواند خود، به‌روز‌رسانی‌ها را متناسب با تغییرات پیش برد.

مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟

کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر می‌شوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر می‌شوند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top