آیا به چیزی که می خواهید نمی رسید؟ باید آن کار را مال خودتان بدانید.

این نکته مدیریتی از مجله مروری بر کسب و کار هاروارد با عنوان «آیا به چیزی که می خواهید نمی رسید؟ باید آن کار را مال خودتان بدانید.» بخوانید.

اگر به آن چیزی که از پرسنل تحت مدیریت خود می خواهید نمی رسید، زمان آن رسیده که مالکیت کار را بر عهده بگیرید. در نهایت شما خود مسئول ارتقای سطح مهارتهای خود و بهبود کارراهه شغلی خود هستید. از رئیستان بخواهید که بازخور مستقیم به شما بدهد. با هم تیمی هایتان صحبت کنید و از آنها بپرسید برای آنکه روابط کاریتان بهتر شود چه کاری می توانید انجام دهید. اگر بار اضافه ای بر دوشتان گذاشته شده، سعی کنید که از فشار آن بکاهید و اگر به اندازه کافی درگیر پروژه های جدید نشده اید،  دنبال پروژه مناسبی بگردید. پیشقدم بودن برای تصرف ابتکاری کاری نه تنها به پیشرفت حرفه ای شما کمک می کند بلکه اثر مثبتی روی رئیس و هم کارهایتان خواهد گذاشت.

آیا به چیزی که می خواهید نمی رسید؟ باید آن کار را مال خودتان بدانید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Scroll to top