هزینه، ساعات برگزاری، محتوا و شرایط دوره های منابع انسانی
دوره آموزش آنلاین
مدیریت منابع انسانی جامع شامل ۱۶ دوره تخصصی جداگانه که هم به صورت تک دوره و هم بصورت یکجا در غالب دوره منابع انسانی جامع قابل ثبت نام است.
۴ آبان لغایت ۱۷ اسفند ۱۴۰۳
دوره بصورت آنلاین بر بستر اسکای روم در روزها و ساعات ذکر شده در برنامه ها برگزار می گردد
جزوه بصورت کاغذی و در کلاسور خدمت شرکت کنندگان پست می گردد. لذا جهت دریافت جزوه قبل از برگزاری دوره لازم است که حدود ۱۰ روز قبل از برگزاری دوره، ثبت نام قطعی انجام شود
ضروری است که شرکت کنندگان فرم ثبت نام مربوطه را قبل از دوره تکمیل نمایند
پس از برگزاری دوره، آزمون آنلاین هست که تا یک هفته فرصت تکمیل آن وجود دارد. لینک آن پس از اتمام دوره برای شرکت کنندگان ارسال می گردد.
در صورت فعال بودن در کلاس آنلاین، تکمیل فرم ثبت نام و انجام آزمون آنلاین، بازخورد آزمون و گواهینامه الکترونیک برای شرکت کنندگان ایمیل می گردد. (معمولا تا حداکثر یک ماه بعد از برگزاری دوره)
لازمه حضور در تمامی دوره های آنلاین، فراهم بودن امکان ارائه صدا و تصویر شرکت کنندگان می باشد
ثبت نام در صورت اقدام شخصی و یا از طرف شرکت ، در یکی از پیام رسان های واتساپ، تلگرام، ایتا و یا ایمیل، ذکر شود تا فرم مربوطه ارسال گردد.
جهت ثبت نام از طریق شرکت، لازم است ابتدا مشخصات شرکت شامل نام دقیق، شناسه ملی، ادرس و تلفن و نیز مشخصات شرکت کنندگان ذکر گردد تا توافقنامه و پیش فاکتور تهیه شده و ارسال گردد. ثبت نام شرکتی منوط به مهر و امضای توافقنامه و ارسال تصویر آن می باشد.
جهت ثبت نام شخصی، فرم مربوطه در پیام رسان ارسال می گردد.
شرایط تخفیف :
ثبت نام سه دوره همزمان و پرداخت یکجا (ثبت نام شخصی): ۵ درصد تخفیف
ثبت نام چهار دوره همزمان و پرداخت یکجا (ثبت نام شخصی): ۷ درصد تخفیف
ثبت نام پنج دوره همزمان و پرداخت یکجا (ثبت نام شخصی): ۹ درصد تخفیف
ثبت نام شش دوره همزمان و پرداخت یکجا (ثبت نام شخصی): ۱۱درصد تخفیف
ثبت نام هفت دوره همزمان و پرداخت یکجا (ثبت نام شخصی): ۱۳ درصد تخفیف
ثبت نام هشت دوره همزمان و پرداخت یکجا (ثبت نام شخصی): ۱۵درصد تخفیف
ثبت نام هر ۱۶ دوره (منابع انسانی جامع) : ۳۰ درصد تخفیف
افراد می توانند بصورت تک دوره ، در هر کدام از دوره هایی که در مجموع {دوره آموزش منابع انسانی جامع} می باشد (در جدول و کاتالوگ های زیر به جزء نوشته شده)، ثبت نام نمایند. به این منظور در واتساپ به شماره ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱ پیام دهند تا جزئیات بیشتر ارسال گردد. هر گونه سوال جهت ثبت نام دوره در واتساپ پاسخ داده خواهد شد.
دوره های تخصصی منابع انسانی پاییز و زمستان ۱۴۰۳ رایان راهبرد چابک
منابع انسانی شرکت یار HR Business Partner
سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی
آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ Hay Group (آموزش کارگاهی)
جذب و استخدام و اکتساب استعدادها از بازار کار
تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش دیکوم DACUM (آموزش کارگاهی)
قانون کار ، تامین اجتماعی ، ایمنی و بهداشت
ارزیابی مشاغل به روش هی گروپ Hay Group (آموزش کارگاهی)
مدیریت عملکرد بر اساس توافقنامه عملکردی (آموزش کارگاهی)
اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک Kirkpatrick method
فرهنگ سازمانی و جنبه های مختلف تحلیل آن
مدیریت مذاکرات دسته جمعی و صدای کارکنان در روابط کارگر — کارفرمایی
مدیریت استعداد ها و برنامه ریزی کارراهه شغلی Career Path Planning (آموزش کارگاهی)
عارضه یابی منابع انسانی و مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ Hay Group
جبران خدمات و مزایا به روش هی گروپ Hay Group (آموزش کارگاهی)
اطلاعات دوره های فصل پاییز و زمستان ۱۴۰۳ بصورت یکجا :
مشاوره، کسب اطلاعات بیشتر و یا ثبت نام پیام در واتساپ ۰۹۳۳۱۳۸۲۲۱۱
تماس: ۰۲۱۴۴۶۶۷۴۰۸‑۹ ۰۲۱۴۴۶۶۷۳۸۴
مطالب و مقالات مشابه:
- اهمیت شایستگی آنالیز مشاغل و تهیه شناسنامه شغل برای کارشناس منابع انسانی
- دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ
- کارگاه دیکوم برای بهبود محتوای آموزش
- شرح شغل هی گروپ و شناسنامه شغل
- نگارش شرح شغل و شناسنامه مشاغل
- شیوه نامه کاربری خرید شناسنامه شغل هی گروپ
- آموزش مدیریت منابع انسانی: لیست دوره ها و کارگاه های آموزشی ۱۴۰۳
- شرح وظایف یا شناسنامه شغل؛ کدام مناسب تر است
ویژگیهای خاص کارگاههای آموزشی رایان راهبرد چیست؟
کارگاههای رایان راهبرد بر اساس مدلها و روشهای روز دنیا و با رویکرد ایجاد مهارت تخصصی تدارک دیده شدهاند و یادگیری انجام موضوع آموزش پس از مشارکت فعال تضمین شده است. این مهارتها برای مدیران و متخصصان منابع انسانی یک مزیت رقابتی ایجاد میکنند تا در موقعیتهای شغلی مناسبی در این حرفه قرار گیرند.
رویکرد رایان راهبرد در ارائۀ خدمات مشاوره منابع انسانی چگونه است؟
رایان راهبرد تأکید زیادی به درونیسازی متدهای به کار گرفتهشده در سازمانها دارد. به طوری که تمامی پروژههای مشاوره پس از آموزش به ذینفعان و متولیان منابع انسانی سازمان آغاز میشوند. بدین ترتیب اجرا با آگاهی از دورنما و تسلط بر تکنیک همراه خواهد بود. سازمان نیز در آینده وابسته به مشاور نبوده و میتواند خود، بهروزرسانیها را متناسب با تغییرات پیش برد.
مطالب و یادداشت‌های وب سایت رایان راهبرد چابک چه ویژگی‌هایی دارد؟
کادر تحریریه رایان راهبرد چابک متشکل از متخصصان منابع انسانی با تسلط بر روزنامه‌نگاری است و متفاوت با فعالان دیجیتال مارکتینگ فعال در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی، به کیفیت محتوا وفادارند. مطالب و یادداشت‌هایی که در وب سایت منتشر میشوند، عمدتاً محتوای تولیدی و یا ترجمه‌ای از روندها و سیگنال‌های موجود در فضای جهانی منابع انسانی است که خاص رایان راهبرد است. این محتواها برای اولین بار به زبان فارسی منتشر میشوند.