در پاسخ به پرسش اساسی کارگاه دیکوم چیست؟ باید گفت کارگاه DACUM روشی موثر برای تجزیه و تحلیل یک شغل با توجه به جزئیات انجام آن شغل است که توسط رابرت ای نورتون در سال ۱۹۹۴ برای بهبود محتوای آموزش منابع انسانی معرفی و مورد استفاده قرار گرفت.

پس از اینکه روش دیکُم به سازمان ها، کسب و کارها و مهم تر از همه، مؤسسات آموزشی معرفی شد، به سرعت در کشورهای مختلفی از جمله امریکا، استرالیا، کانادا، چین، آلمـان، ژاپن و … متداول شد.

شرکت های هوندا، بویینگ، جان دیر، موتورولا و … جزو پیشروانی بودند که استفاده از این روش را به منظور تجزیه و تحلیل مشاغل در دستور کار خود قرار داده اند.

در روش دیکوم سه فرض ریشه ای وجود دارد:

۱- کارکنان خبره دقیق تر از سایر افراد می توانند شغل و حرفه خود را توصیف و تعریف کنند.

۲- یک راه موثر برای تعریف و مبیین یک شغل یا حرفه عبارتست از توصیف دقیق وظایفی که کارکنان خبره انجام می دهند.

۳- انجام درست هر وظیفه مستلزم به کارگیری دانش، مهارت ها، ابزارها و رفتارهای مثبت کارکنان می باشند.

برنامه درسی Curriculum Errors و اشتباهات معمول در آن

بروز شکاف بین محتوای آموزشی — آنچه  که به یادگیرندگان در کلاس درس آموزش داده می شود — و آن چه در دنیای واقعی در حال رخ دادن است، به بیان دیگر شکاف بین آنچه تدریس می شود و آنچه که می باید تدریس شود یکی از بزرگترین اشتباهات در برنامه ریزی آموزش منابع انسانی است. این روش تلاش می کند این شکاف را با تعریف درست محتوا به حداقل برساند و گامی در جهت اثربخشی آموزش بردارد.

کارگاه دیکوم

کارگاه تجزیه و تحلیلDACUM متشکل از ۵ – ۱۲ نفر از کارشناسان خبره در ارتباط با قلمرو تحت بررسی و یک مجری (تسهیل گر) مجرب برای پیشگیری از بروز شکاف بین محتوای کلاس ها و محیط واقعی انجام کار و فعالیت است.

برای اطمینان از اثربخشی کارگاه دیکم، ضروری است نقش هماهنگ کننده دیکم — فردی که مسئولیت هماهنگی و تمهید و مقدمات ضروری قبل از برگزاری کارگاه را اتجام می دهد — و  تسهیل کننده دیکوم — شخصی که هدایت کارگاه را حین برگزاری بر عهده دارد — با دقت تعریف شود.

مطالب و یادداشت های مرتبط:

تجزیه و تحلیل و نیازسنجی آموزش مشاغل به روش دیکوم ( DACUM )

اصول هی گروپ در آنالیز و ارزیابی شغل

دوره آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل به روش هی گروپ

روند تجزیه و تحلیل شغل در سازماندهی منابع انسانی; از تیلور تا هی گروپ

تجزیه و تحلیل شغل و محتوای شرح مشاغل انعطاف پذیر

بانک داده ها و شناسنامه شغل و شرح شغل / شرح وظایف رایان راهبرد

…