آموزش تشخیص مزاج در کارمندان و هنگام مصاحبه شغلی (قسمت ۱)
اثر شغل بر افراد و نیز عکس آن حتی از زمان قدیم بر حکمای طب پوشیده نبوده است. شاید در عصر حاضر توجه به این موضوع کمرنگ تر شده باشد.…
عملکرد منابع انسانی علاوه بر عوامل سازمانی و محیطی و نیز شایستگی ها و توانمندی های فرد، تابعی از وضعیت فیزیکی و مزاجی فرد نیز هست.
این موضوع در بسیاری از تحقیقات و پژوهش ها مشخص شده است. بدین ترتیب در جذب منابع انسانی متناسب و اقدامات بهبود باید به این موضوع توجه کرد.
پیشنهاد می شود مقالات و یادداشت ها و ابزارهای معرفی شده در این دسته را مطالعه نمایید.
اثر شغل بر افراد و نیز عکس آن حتی از زمان قدیم بر حکمای طب پوشیده نبوده است. شاید در عصر حاضر توجه به این موضوع کمرنگ تر شده باشد.…
اثر شغل بر افراد و نیز عکس آن حتی از زمان قدیم بر حکمای طب پوشیده نبوده است. شاید در عصر حاضر توجه به این موضوع کمرنگ تر شده باشد.…
اثر شغل بر افراد و نیز عکس آن حتی از زمان قدیم بر حکمای طب پوشیده نبوده است. شاید در عصر حاضر توجه به این موضوع کمرنگ تر شده باشد.…
توصیه سازمان بهداشت جهانی WHO به استفاده از طب سنتی و مکمل و توصیه به ادغام آن در نظام سلامت و نقش توجه به مزاج در شناخت ویژگی ها و…
قصد داریم به شناخت مفهوم مزاج ، ارتباط مزاج و راهکارهای طب سنتی با شغل، مدیریت عملکرد، آنالیز مشاغل و تهیه شرح شغل و منابع انسانی بپردازیم
عملکرد منابع انسانی تابعی از وضعیت فیزیکی و مزاج کارکنان و افراد سازمان است. این موضوع در بسیاری از تحقیقات و پژوهش ها مشخص شده است. بدین ترتیب در جذب…