مشاوره – قوانین

فعالیت موفقیت آمیز منابع انسانی در فضای کسب و کار نیازمند تسلط و احاطه بر قوانین اصلی کار و فعالیت است. قانون و آئین نامه های کار، تأمین اجتماعی و مالیات بر حقوق و دستمزد از الزامات کار هستند. مشاور منابع انسانی رایان راهبرد چابک در مورد این قوانین و خدمات مربوطه نیز توسط متخصصان […]

مشاوره – سرمایه گذاری صنایع در ایران

با تغییرات عمده ای که در رویکرد کشور و اقتصاد آن نسبت به مباحث سرمایه گذاری ایجاد شده، نیاز به مشاوره تخصصی منابع انسانی که علاوه بر احاطه بر یافته های نوین، با فرهنگ، قوانین و ویژگی های کشور جمهوری اسلامی ایران نیز به خوبی آشنا باشد، احساس می شود. مشاوران منابع انسانی رایان راهبرد […]

آموزش – ایمنی و بهداشت حرفه ای

سلامت و بهداشت کارکنان علاوه بر اینکه از حقوق اساسی ایشان محسوب می شود، نقش عمده ای در بهره وری و نیز تعهد کارکنان به سازمانشان دارد. یکی از مسئولیتهای اصلی سازمان که معمولن به مدیران منابع انسانی و HSE واگذار شده، شناسایی خطرات بالقوه و روشهای پیشگیری و مبارزه با این ریسکها و خطرات […]

دستورالعمل وزارت کار برای قراردادهای موقت

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طبق دستورالعمل ذیل، عقد قراردادهای با مدت کمتر از یک سال را برای کارهایی که ماهیت مستمر دارند ممنوع اعلام کرد. اگر کارفرمایی قراردادی بدین طریق منعقد نموده باشد، موظف به تغییر آن به قرارداد مدت معین یک ساله خواهد بود. اصل دستورالعمل شماره ۴۰ معاونت روابط کار که […]

جدول مصوبات مزد ۱۳۹۴ فارسی و انگلیسی

حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به ۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰ ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه ۱ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال ، حق مسکن ۴۰۰ هزار ریال ، سنوات روزانه ۱۰ هزار ریال ، حق اولاد یک فرزند نیز هفتصد و ۱۲ هزار و ۴۱۰ ریال […]

طبقه بندی مشاغل

با توجه به اینکه برخی از شرکت ها و سازمانها نیاز به بازنگری طرح های طبقه بندی مشاغل خود دارند و در عین حال می خواهند که برخی از توانمندی ها متدهای نوین را نیز مورد استفاده قرار هند و مجوز وزارت کار را نیز اخذ نمایند؛ شرکت رایان راهبرد چابک اقدام به تشکیل کنسرسیومی […]

شرایط کاری شرکتها و سازمانها در ماه مبارک رمضان

(خلاصه این گزارش در روزنامه دنیای اقتصاد پنج شنبه ۲۹ تیر ۱۳۹۱ منتشر گردیده است) تغییراتی که در دهه گذشته در فضای کسب و کار دنیا و کشورمان صورت گرفته، باعث شده که چیدمان سرمایه انسانی و نیز نحوه تعامل و همکاری ایشان با شرکت نیز دستخوش تغییراتی شود. منابع انسانی و سرمایه ی دانشی […]

پایین بودن دستمزد زنان نسبت به مردان تبعیض آمیز است

رحمت نوروزی نماینده مردم علی آباد کتول در مجلس نهم با بیان این که تبعیض های بین زنان و مردان در محیط های کار به ویژه در مورد دستمزد باید برطرف شود، گفت: اصلاح قانون کار می تواند به ایجاد تساوی میان دستمزد زنان و مردان منجر شود. رحمت الله نوروزی در گفت و گو […]

Scroll to top