شرکت ها از بعد شرایط کار و مقررات جاری، در دو طیف از عدم اجازه استفاده از وسایل شخصی تا پرداخت فوق العاده مزایا به کارکنان برای استفاده از این…
برچسب: قانون کار
قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال 1369 است. این قانون یکی از ابزارهای اصلی برای مدیریت منابع انسانی است.
بر اساس قانون کار کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی باید از این قانون تبعیت کنند. این قانون رابطه بین کارگر و کارفرما را تبیین می کند. بنا به تعریف قانون کار، کارگر کسی است که در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می کند. و کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. یکی از بخش های مهم قانون کار، طبقه بندی مشاغل است.
از سال 1395 که بخشنامه جدید طبقه بندی مشاغل تصویب شد، شرکت ها امکان استفاده از روش های نوین نظیر هی گروپ را پیدا کردند.
استراتژی مناسب برای مذاکره با نمایندگان کارگران و منابع انسانی
برای مذاکره سر اختلاف بین کارفرما و کارگران و نمایندگان آنها در مورد میزان پرداخت، ساعات کار، برنامه ی کاری و تولید و سایر شرایط کاری، تعامل مناسب نمایندگان و…
طرح طبقه بندی مشاغل؛ الزامات و ملاحظات
طرح طبقه بندی مشاغل یکی از دستاوردهای سیستم های مدیریتی در راستای برقراری عدالت مزدی و یکی از الزامات قانون کار کشور در زمانی که تعداد نیروی انسانی شاغل در…
شکل گیری تعطیلات پایان هفته در ایران
مرور کوتاه روند مبارزات و تلاش ها و مخالفت هایی که در نهایت باعث تثبیت روزهای تعطیل آخر هفته و مرخصی سالیانه در قانون کار ایران شد.
مشاوره – سرمایه گذاری صنایع در ایران
با تغییرات عمده ای که در رویکرد کشور و اقتصاد آن نسبت به مباحث سرمایه گذاری ایجاد شده، نیاز به مشاوره تخصصی منابع انسانی که علاوه بر احاطه بر یافته…
مشاوره – قوانین
فعالیت موفقیت آمیز منابع انسانی در فضای کسب و کار نیازمند تسلط و احاطه بر قوانین اصلی کار و فعالیت است
الگوهای مرخصی استحقاقی
۲.۵ روز مرخصی در ماه برای هر کارمند یکی از الزامات و مواد قانون کار است (مرخصی استحقاقی) که همگی بدون چون و چرا در ابتدای استخدام از آن آگاهیم. اما…
تایید دورکاری تامین اجتماعی
بالاخره سازمان تامین اجتماعی، دورکاری را به رسمیت شناخت دورکاری که به عنوان یکی از شیوههای کاری نوین چند دهه است که در سازمانهای مختلف دنیا شناخته شده و با…
آموزش – ایمنی و بهداشت حرفه ای
سلامت و بهداشت کارکنان علاوه بر اینکه از حقوق اساسی ایشان محسوب می شود، نقش عمده ای در بهره وری و نیز تعهد کارکنان به سازمانشان دارد. یکی از مسئولیتهای […]
دستورالعمل وزارت کار برای قراردادهای موقت
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طبق دستورالعمل ذیل، عقد قراردادهای با مدت کمتر از یک سال را برای کارهایی که ماهیت مستمر دارند ممنوع اعلام کرد. اگر کارفرمایی قراردادی […]
بازی بی برنده HR در تخت گاز
جدول مصوبات و بخشنامه مزد وزارت کار ۱۳۹۴ فارسی و انگلیسی
حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار به ۷ میلیون و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰ ریال افزایش یافت. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهیانه ۱ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال […]
حداقل مزد کارگران و افزایشات آن در سال ۹۲ (مصوبه شورای عالی کار — دو زبانه)
در جلسه روز دوشنبه شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با ۲۵ درصد افزایش نسبت به سال ۹۱ معادل […]
طبقه بندی مشاغل
با توجه به اینکه برخی از شرکت ها و سازمانها نیاز به بازنگری طرح های طبقه بندی مشاغل خود دارند و در عین حال می خواهند که برخی از توانمندی […]
شرایط کاری شرکتها و سازمانها در ماه مبارک رمضان
(خلاصه این گزارش در روزنامه دنیای اقتصاد پنج شنبه ۲۹ تیر ۱۳۹۱ منتشر گردیده است) تغییراتی که در دهه گذشته در فضای کسب و کار دنیا و کشورمان صورت گرفته، […]
برای بازنشسته شدن به یازده برابر حقوق سالانه تان نیاز دارید
زمان مناسب برای بازنشستگی
پایین بودن دستمزد زنان نسبت به مردان تبعیض آمیز است
رحمت نوروزی نماینده مردم علی آباد کتول در مجلس نهم با بیان این که تبعیض های بین زنان و مردان در محیط های کار به ویژه در مورد دستمزد باید […]
مرخصی زایمان برای مادران و همچنین پدران
خبر آنلاین: مدتهاست که معاونت راهبردی منابع انسانی ریاست جمهوری به دنبال طرحی برای افزایش مرخصی زایمان زنان از ۶ ماه به ۹ است که در کنار آن به مردها […]
مشاوره قانون و مقررات تأمین اجتماعی
تأمین اجتماعی یکی از حقوق کارکنان است و همواره توصیه شده که به آن با دقت نگریسته شود. امروزه دایره امور مرتبط با تأمین اجتماعی گسترش یافته و گذشته از مسائل […]
قوانین و بخشنامه های کار
از اولین قانون کار که بیش از شصت سال پیش تصویب شد تا کنون، این قانون دستخوش تغییرات و اصلاحاتی گردیده است. مراعات و میزان انطباق فعالیتها با این قانون […]