ویرایش محتوا

ویژگی های سنجش کیفیت خدمات با مدل سرو کوال

مدل سروکوال میزان فاصله بین ادراکات و تجربه مشتری و کاربر از خدمات ارائه شده و کیفیت خدمات مورد انتظار را می سنجد. این رویکرد می تواند برای سازمان های…

آموزش مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ

مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ برای کمک به سازمانها برای پایش تعهد و تعلق کاری و دلبستگی و توانمندی کارکنان طراحی شده است.

دوره آموزشی اثربخشی آموزش با مدل کرک پاتریک

مدل کرک پاتریک در ارزیابی اثربخشی آموزش به کمک آمده و ضمن تقسیم اثربخشی به سطوح یک تا چهار، ویژگی‌ها و مختصات و دایره اثر آموزش به همراه روش اندازه‌گیری…

مدیریت چابک برای مقابله با تأخیر

عواملی که مانع مدیریت چابک می شوند، به همراه لینک مقالات قبلی در خصوص چابکی

مزیت مدلهای جهانی HR

توصیه های متنوع و بر هم زننده توازن کسب و کار برخی از توصیه های مدیریتی که فارغ از آنچه که در شرکتهای پیشرو دنیا می گذرد، جنگلی از مدلها و…

رهبری تیم با استفاده ازمدل تاکمن

رهبری تیم ، نیازمند توانایی تشخیص سطح توسعه یافتگی تیم ها و ایجاد نفوذ مناسبی که تیم را به جلو (سمت پیشرفت) حرکت دهد می باشد.مدل تاکمن یک مدل توسعه…

صدای کارکنان

مدل منابع انسانی بومی یا جهانی

یکی از پرسشهایی که در هنگام تصمیم جدی برای بهبود ریشه ای در منابع انسانی باید به آن پاسخ دهیم.، انتخاب سبک و نوع مدل منابع انسانی (بومی یا جهانی)…

مدل چهارسطحی ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک

داستان حادثه ای که برای دون کرک پاتریک افتاد. او همان کسی است که در سال های دهه ۴۰ میلادی مقاله ای در خصوص ارزیابی اثربخشی در آموزش نوشت و…

HRBP* در ۲۰۲۵

گزارش مؤسسه ­ی گارتنر در مورد پیش بینی وضعیت منابع انسانی شرکت یار HRBP در سال ۲۰۲۵

ریز آموزش یا Micro Training

ریز آموزش Micro Learn­ing فرآیند آموزش از طریق تکه های کوتاه، زود هضم، و به خوبی برنامه ریزی شده است.

رهبری تیم با استفاده از مدل تاکمن

رهبری تیم، نیازمند توانایی تشخیص سطح توسعه یافتگی و ایجاد نفوذ مناسب است. مدل تاکمن یک مدل توسعه تیمی است.

تعهد و تعلق سازمانی هی گروپ

بر اساس تحقیقی که توسط هی گروپ (Hay Group) انجام شده، توانمند کردن کارکنان پس از تقویت تعهد و تعلق، موجب افزایش چهل درصدی عملکرد کارکنان و افزایش ۱۸ درصدی…

مدل ستاره ای/استراتژی سازماندهی

مدل ستاره ای در طراحی سازمان

متد هی گروپ و برخی از ویژگی های آن

هی گروپ در موضوعات آنالیز شغل و ارزیابی شغل در تعامل مستقیم با استراتژی سازمان بوده و اهداف و برنامه های سازمان را در مشاغل منعکس نموده و نحوه عمل…

Scroll to top
error: این محتوا محافظت شده است